酒店制服管理制度

1、酒店制服管理制度酒店制服管理制度一、工作服管理目的為了加強公司制度管理工作，確保公司員工安規定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據標準化要求，經行政人事部研究決定，特特定本制度管理制度。二、制服配裝1、當員工新入職或調崗時，由行政人事部門領員工本人，持《工衣發放單》到洗衣房按配裝標準領取制服及配裝用品，并辦理登記手續，若無合體的備用制服時，由洗衣房報行政人事部，經公司總經理批準后方可通知廠家制作。2

2、、制度在使用時，員工穿著不合體由供貨單位負責修改，員工領用后無特殊情況，一般不允許修改，凡私自對制度進行修改屬違紀行為，每周3次，分別是：周一、周三、周五送洗時間：07：30——09：00取衣時間：16：00——18：30五、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰；2、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。六、制度報損處理1、領取的新制度在半年內無法使用的，按原價格70%賠償。2、領取的新制