房地產開發有限公司外部招聘管理辦法

1、浙江眾安房地產開發有限公司浙江眾安房地產開發有限公司外部招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢北大縱橫管理咨詢2003年01月浙江眾安房地產開發有限公司外部招聘管理辦法第1頁浙江眾安房地產開發有限公司浙江眾安房地產開發有限公司外部招聘管理辦法外部招聘管理辦法（二○○三年一月十七日）1總則總則1.1適用范圍適用范圍本管理辦法適用于浙江眾安房地產開發有限公司（以下簡稱公司）。1.2目的目的為規范公司的招聘過程，吸引招納人才，更為準確地引進真正符合公司

2、現狀與發展的有識之士，特制定本管理辦法。1.3原則原則1.3.1公開原則：招聘過程與錄取原則公開透明，避免感情傾向。1.3.2公平原則：對每位應聘者原則一致，公平對待。1.3.3公正原則：對應聘者的考核秉持原則，公正評定。2組織與管理組織與管理2.1外部招聘工作的組織以人力資源部為主，其他部門配合。公司領導按招聘工作計劃和招聘流程參與招聘工作。2.2人力資源部主要職責如下：2.2.1負責招聘過程的組織實施。2.2.2負責聯系、租賃招聘現