經濟法模擬試題

1、《經濟法經濟法》模擬題五模擬題五一、單項選擇題（本題型共一、單項選擇題（本題型共2424題，每小題題，每小題1.51.5分，共分，共3636分。每小題分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。）得分。）1.根據民事法律制度的規定，下列選項中，不屬于法的特征的是（）。A.規范性B.利得性C.任意性D.國家意志性正確答案正確答案：C試題解析試題解析

2、：法的特征包含：國家意志性、國家強制性、利得性、規范性。2.下列選項中，可以適用《仲裁法》解決的是（）。A.甲乙之間的農村土地承包合同糾紛B.甲乙之間的設備買賣合同糾紛C.甲乙之間的遺產繼承糾紛D.甲乙之間的勞動爭議糾紛正確答案正確答案：B試題解析試題解析：（1）下列糾紛不能提請仲裁：①與人身有關的婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；②行政爭議；（2）下列仲裁不適用于《仲裁法》，而由別的法律予以調整：①勞動爭議；②集體經濟組織內部的農業承

3、包合同糾紛。5.賈某于2014年1月2日進入W公司就職，經賈某要求，W公司直到2015年3月3日才與其簽訂勞動合同。已知賈某的月工資為3000元，則W公司應當向賈某支付的工資補償為（）元。A.0B.3000C.33000D.39000正確答案正確答案：C試題解析試題解析：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍工資（1倍正常工資1倍工資補償），并視為自用工

4、之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。6.根據社會保險法律制度的規定，下列各項中，不需要職工個人繳納社會保險費的是（）。A.基本養老保險B.基本醫療保險C.失業保險D.生育保險正確答案正確答案：D試題解析試題解析：（1）由用人單位和勞動者共同繳納的：基本養老保險、基本醫療保險和失業保險；（2）由用人單位繳納的：生育保險和工傷保險。7.根據銀行結算賬戶法律制度的規定，用于辦理存款人借款轉存