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文檔簡介
1、1項目操盤手冊項目操盤手冊3第一章第一章進場前進場前第一部分第一部分營銷組織營銷組織一、人員的篩選：一、人員的篩選：1、選簡歷：、選簡歷：對簡歷的挑選和面試的安排可以設定主選簡歷和備選簡歷，在主選簡歷不能實現招聘需求時，可以從備選簡歷中挑出備選人員進行面試。要快速從成堆的簡歷中挑選符合資格者，可以從以下幾點考慮：1)是否隨簡歷附應征信；應征信中有否對職業的發展和工作的職責有清晰的描述；2)簡歷是否簡明通順，是否草率，是否有錯別字：是否有
2、較長時間的空檔；換工作的頻率是否過快；3)簡歷中能展現自身的才華和特長；4)簡歷中的從業公司是否名牌或執行過重點項目；2、面試：、面試：?讓面試者填寫一份應聘人員資料登記表。?面試的時間視招聘職位而定，普通崗位一般控制在20分鐘左右。?面試人員主要評估應聘人員是否符合崗位的基本要求?！嬖嚨木衩婷病勍率欠窳鲿场啔v的真實性※專業表現能力※其他才華體現3、面試中提問：、面試中提問：1)簡歷的真實性?你的上一份工作作出過什么成績？或者你
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