某區開展工資集體協商工作總結

1、精品論文，值得推薦優秀論文某區開展工資集體協商工作總結文章標題：某區開展工資集體協商工作總結市工資集體協商工作開展以來，區委、區政府高度重視，多次召開專題會議進行研究部署。在市總工會、市勞動保障局的大力支持下，我區采取積極有效措施，于9月中旬順利完成了五家試點單位工資集體協商工作，試點單位完成率達100，工資集體合同備案率達100，職工對企業工資集體協商內容的滿意率達90以上。一、加強領導，完善措施，全力推進工資集體協商工作工資集體協商

2、工作能否取得成效，關鍵在于領導是否高度重視、運行機制是否完善、推進措施是否得力。為此，市政府召開全市企業工資集體協商工作會議后，我區迅速行動，立即成立企業工資集體協商工作領導小組：區委常委、常務副區長任組長，區委常委、區總工會主席和主管副區長任副組長，成員由區政府法制辦、財政局、城建局、經濟局、工商局和國稅地稅局等有關部門主要負責人組成。并以政府文件形式下發了《區關于推進企業工資集體協商工作方案》和《區關于推進企業工資集體協商工作的實施

3、辦法》。同時，按照《實施辦法》的八個階段，對5家試點單位進行了全面部署，配備了指導員，建立了由區政府、區總工會、區勞動保障局、指導小組共同組成的工作網絡，隨時掌握企業工資集體協商進展情況。在此基礎上，區政府、區總工會定期召開碰頭會和協調會，及時解決工資集體協商工作中的突出問題，研究部精品論文，值得推薦優秀論文五家試點企業的法人代表都積極主動地配合這項工作的開展，相應地成立了企業領導小組，召開了全體職工大會，并在會上宣傳《勞動法》《工會法

4、》《工資集體協商試行辦法》等法律、法規知識，強調工資集體協商的目的和意義，積極營造良好的協商氛圍。根據各自的不同情況，充分利用滾動字幕、噴墨告示板、板報、宣傳櫥窗、學習園地等形式，向職工公開企業經營狀況、勞動生產率、人工成本、經濟效益、福利保險待遇等情況。實現了兩個“百分之百”，即企業負責人百分之百同意開展工資集體協商工作；企業職工百分之百了解工資集體協商內容。通過宣傳，企業上下一致認為開展工資集體協商有利于建立和諧的勞動關系，加強企業

5、管理；有利于維護職工合法權益，調動工作積極性；有利于促進企業發展，實現雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業做貢獻，與企業共發展。四、因企制宜，具體指導，工資集體協商工作效果明顯我區企業工資集體協商工作領導小組的組長、副組長，特別是市總工會派到我區的指導組組長和指導員多次與我區工作人員到試點企業宣傳政策、指導業務。協商內容是工資集體協商的關鍵所在，我們因企制宜，指導企業科學地提出要約。各企業根據實際情況認真征求了職工意見，確定了企業的協商內容