企業黨建和企業文化建設結合發展淺談

1、企業黨建和企業文化建設結合發展淺談企業黨建和企業文化建設結合發展淺談中圖分類號：D267文獻標識：A文章編號：16741145（2018）200001下載摘要目前，我國國有企業傳統黨建工作已無法適應這種新時期的社會發展需求，必須對其工作內容和工作方法進行全面的革新，并將其與企業文化建設有機聯系在一起，這樣才能徹底解決企業發展中存在的一切難解問題，進而為企業的可持續發展與和諧社會主義構建提供便捷的途徑。本文對新時期企業黨建工作與企業文化建

2、設的有機結合發展進行深入的探討和分析，以便可以提出一些針對性的參考建議。關鍵詞企業黨建企業文化結合發展堅持黨的領導，堅定不移加強黨的建設，是企業保持社會主義公有制本質特征的根本保證，是企業有別于其他所有制企業的優勢所在。加強企業文化建設，是企業形成自身本體價值觀、核心理念，團結帶領職工做大做強國有經濟、發展壯大企業的重要法寶，促進黨的建設和企業文化建設融合發展，對于發揮社會主義制度優越性，發展壯大國有經濟具有極強的推動作用。一、企業黨建

3、與企業文化關系分析（一）工作對象一致企業黨建工作與企業文化建設工作的開展目的基本相同，其中，前者是針對員工的思想觀念，使其可以樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。而后者則針對企業精神，強調以人本的管理原則，通過采用各種管理手段來激發員工的積極性，使其可以在崗位中發光發熱，為保證企業經營、生產目標的實現而貢獻出自己的力量和義務。（二）工作方法相似首先，要圍繞固定目標來展開思想教育工作，盡量采取反復式教育方法，使企業員工的思想認知可以達到統一

4、，進以更好的提高個人素質和個人能力，這不僅是企業黨建工作的核心內容，也是企業文化建設所必須遵循的先決條件。其次，黨建工作要做到曉之以理、動之以情，通過采取人本管理來提升員工的道德情操，而人本管理又是企業文化情感管理中的重要組成部分，所以，只有使員工充分感受到企業的人文情懷，對其日常工作給予大力的鼓勵和支持，才能使之為企業發展提供更優質的服務。最后，企業黨建工作要積極采用樹立典型模范的方法，為員工指引正確的發展方向，同樣，企業文化建設也要

5、堅持示范原則和榜樣力量，通過先進事跡、先進思想的大力宣傳，來提高員工的工作意識和責任意識，進而為企業的長期發展提供可靠的保障。二、企業黨建與企業文化建設結合的建議（一）加強企業黨建和企業文化建設的思想認識企業在進行黨建工作和企業文化建設相結合的過程中，首先應該要保證的是企業的領導層面充分地認識到企業黨建與企業文化的建設結合對企業的發展有著非常重要的作用。比如企業建設團結有愛，自強不息的文化，黨委組織對于團結有愛自強不息可以發揮出來的積極

6、作用了然于心，所以黨委組織經常調和職工與職工之間的人際關系，幫助職工形成相互幫助相互學習的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業的發展付出更多的精力。其次是加強黨委與職工的思想交流以及溝通，達到掌控員工思想動向以及增強企業凝聚力的目的。比如說在生產經營的過程中，企業要求職工在銷售方式上進行創新，黨委組織與企業職工就可以就創新方式進行交流，黨委為職工提供創新的理論指導，讓創新成為一種可行的方式。而職工通過自己在生產經營過

7、程中發現的問題為黨委提供創新的側重點，黨委結合具體方式與理論指導提煉出具體可行的創新方式指導員工的工作。這樣一來就真正的做到了運用創新的企業文化達到團結職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個方向想，勁往一個地方使，為企業的發展做出努力。（二）優化黨組織，促進企業文化的發展黨組織作為推動企業發展的思想動力，企業可以利用黨組織開展針對性的思想教育來激發職工的主動性和積極性。比如企業在建設拼搏努力，自強不息的企業文化過程中，可以利用黨組織加

8、強職工對于企業文化的理解。企業可以針對黨組織的思想先進性的特點，開展師父帶領徒弟不斷學習的活動。在這個活動中黨委組織分別扮演者師父的角色，將先進的思想U釋給徒弟聽，并且幫助徒弟養成關注時事，關注國家未來經濟發展形勢的習慣，培養徒弟將理論知識與實踐結合在一起的能力。通過這種有機結合的方式，讓職工在黨委組織的領帶下，不斷吸收新的理論知識。此外，在這個過程中職工逐漸的加深對于企業文化的認同感以及歸屬感。中國共產黨是中國工人的先鋒隊，在黨委組織

9、的領導下，職工才能跟隨者黨委組織的腳步，深刻理解企業文化的內涵，才能將企業文化的核心內容與實際行動結合在一起，為企業創造出更多更好的價值。三、結語總之，黨的建設和企業文化建設的融合發展是一個不斷發展的課題，兩者相互融合、互相促進發展，共同形成了國有企業不同于其他經濟組織的鮮明特征。參考文獻：張飛.談黨建與企業文化建設相結合[J].法制博覽，2016（30）：237.孫克彬.黨建助力企業文化建設，推動企業健康持續發展[J].東方企業文化，