電力企業文化建設及創新探討

1、電力企業文化建設及創新探討摘要：文章介紹企業文化建設與電力生產實踐的內在關系，要有充分的意識企業文化建設的重要性，最后分析要解決好繼承和創新的問題。關鍵詞：電力企業；文化建設；創新；管理中圖分類號：F407文獻標識碼：A文章編號：前言：企業文化是企業思想政治工作的重要組成部分，也是思想政治工作發展到一定階段的必然產物，企業文化為思想政治工作注入了新的活力，為企業發展營造了良好的氛圍。近年來廣東電網公司佛山供電局始終堅持把企業文化與思想政

2、治工作緊密結合起來，用企業文化體現和豐富思想政治工作，并進行了一些有益的探索和嘗試。企業文化也是一個時代產物，某一個特定時期或某一個時代也有其一定特色的企業文化，因此，圍繞發展大局培育企業文化應當體現當今時代變化，體現時代發展節拍。一個聰明的有遠見的企業管理人員，也應當時刻利用文化建設這一動力來推動企業的經濟發展，離開了經濟發展的企業文化是無本之木，無源之水，是空中樓閣，而文化建設滯后的企業也必將缺乏生機和活力。一、要正確處理企業文化建

3、設與電力生產實踐的內在關系文化既反映現實，又服務于現實。從根本上說，先進文化必然來源決?？梢哉f，哪個單位對這些重大的關鍵的問題解決得好，哪個單位的企業文化成果就必然驕人。而這些問題看起來是一些抽象的道理，實質涉及到的都是企業理念、企業精神、企業戰略、企業經營之道上的問題，都屬于企業文化的范疇。我們應當立足于電力改革發展的實踐，正視電力企業長期以來存在的這些問題，更多地著眼于電力企業的生存和發展，著眼于電力企業自立于市場經濟和世界經濟發展

4、大勢的前景，大膽開展創新活動，從理論上加以分析，從根本上進行探討，從實踐中大膽探索，積極探索和建立具有中國特色的、符合市場需求的電力企業理念、精神和發展戰略。而不僅僅是一提及企業文化建設，就是少數筆桿子寫文章，提一兩句貌似時髦、對職工群眾并無吸引力和感召力的標語口號。更不是一講企業文化建設就是制造氛圍，組織文藝演出，或是組織一幫人在那里喋喋不休。那樣膚淺機械的理解和創新企業文化，是沒有生命力的，也永遠走不出固有閉塞的胡同。三、解決好繼承

5、和創新的問題古今中外，文化創新，都是在繼承基礎上的創新只有在充分吸納前人的有益文化養分，吸收和繼承人類文化發展的一切積極成果的基礎上，才可能實現真正的文化創新，否則，創新就只不過是一句空話。我國電力企業的文化創新活動，同樣必須正確處理好這個方面的關系。我們今天從事電力企業文化創新活動，至少應當考慮到以下三個方面的因素：一是民族文化的因素。我們中華民族的傳統文化源遠流長，是世界幾大古代文明體系中最具創造性和生命力的文化體系之一。這是一筆值