江蘇技術師范學院學生工作責任事故問責辦法試行

1、江蘇技術師范學院學生工作責任事故問責辦法（試行）江蘇技術師范學院學生工作責任事故問責辦法（試行）院發[2006]128號文為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發[2004]16號）、《江蘇省加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》（蘇發[2005]21號）以及《江蘇技術師范學院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》文件精神，認真踐行“三個代表”重要思想，牢固確立“以學生為本，為學生服務

2、”的學生工作理念，進一步強化學生工作干部的責任意識，形成學生工作系統的問責和監督體系，根據上級和我校的有關規定，特制定本辦法。一、問責對象全校從事學生工作的人員，包括校學生工作部（處）、校團委全體人員、各院系分管學生工作負責人、學生工作辦公室及分團委工作人員、輔導員、班主任等。二、問責范圍學生工作人員在開展學生工作中未盡到責任而出現的各類事故為學生工作責任事故，視情節輕重分A、B、C三級，A級為重大責任事故，B級為較大責任事故，C為一般

3、責任事故。學生責任事故認定范圍見《江蘇技術師范學院學生工作責任事故問責標準》（附表一）。三、問責程序院系或職能部門負責對責任事故的調查、取證工作，并及時提出認定和處理意見，填寫《江蘇技術師范學院學生工作責任事故認定和處理登記表》（附表二），報學生工作處或團委審核后報分管領導審批。在責任事故認定和處理時，當事人可以提出陳述和申訴意見。四、問責處理對被問責的學生工作人員視情節輕重予以下列處理：1C級事故在院系和職能部門內部通報批評。2B級事

4、故在全校范圍內發文通報批評，同時報人事處備案?？郯l事故責任人一個月的崗位津貼，其中班主任和兼職輔導員按30%扣發。年度考核不得為優。3A級事故在全校范圍發文通報批評，同時報人事處備案，并建議給予事故責任人相應的黨紀政紀處分?？郯l事故責任人二個月的崗位津貼（含基礎與績效），其中班主任和兼職輔導員按30%扣發。年度考核只能在基本合格以下。責任人本年度及下一年度不得晉升職務和職稱。附表一：江蘇技術師范學院學生工作責任事故問責標準江蘇技術師范學