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文檔簡介
1、隨著金融危機對全球經濟的沖擊,全球經濟持續低迷的影響,近年來不少企業承受不了沖擊應聲倒閉,而存活下來的企業,也紛紛開始重新檢視自身的缺失,并尋求新的戰略,來達到永續經營的目的,然而戰略需要各類組織付諸實施,而執行是目標與結果之間決定性的因素,執行力就是將目標付諸實施的能力。因而,本研究的目的在于建立企業執行力提升關鍵因素。根據相關文獻的探討、歸納、整理出影響執行力的關鍵因素,在執行力的結構面之三項因素(組織文化、領導者、組織設計)是建構
2、組織成員,養成具執行力行為模式的關鍵因素;而流程面的三項因素(人員流程、策略流程、營運流程)則為企業執行紀律的落實根本所在的關鍵因素。
本文研究方法為理論與實際結合,進行案例研究,將A 公司生產體系執行力現狀及存在的主要問題,尋找出可實際落實的對策。將影響執行力的因素組織、文化、領導者、組織設計、人員流程、策略流程、營運流程等結合實際,提出以三點原則與四點步驟,的模式來建構與提升A 公司生產體系執行力。三點提升A 公司生產
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