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文檔簡介
1、面試評估表面試評估表應聘者:面試官:應聘職位:時間:綜合評價(如:溝通能力、學習能力、創造性、持久性等等)受教育情況（學歷、專業）工作經驗（專業背景及專長）服務至上理念12345團隊協作精神12345溝通及語言表達能力12345誠實、開放、激情12345敏于思而慎于行（分析和解決問題的能力）12345結果導向12345對行業的興趣對工作的興趣外語水平計算機水平過去雇傭的穩定性（）非常穩定（）比較穩定（）經常變動個性氣質類型（）外向（）偏
2、外向（）中性（）偏內向（）內向應聘的動機（）應屆畢業（）尋求發展（）提高收入（）人際關系（）其他，需說明：優勢不足目前待遇（工資、職位）期望待遇（工資、職位）可到崗時間決定（進一步面試）（不錄用）（存檔）備注：分數從高到低，最高是備注：分數從高到低，最高是5分，面試完后，將此表送分，面試完后，將此表送到人力資源部保存。到人力資源部保存。面試評估表面試評估表應聘者:面試官:應聘職位:時間:綜合評價(如:溝通能力、學習能力、創造性、持久性等
3、等)受教育情況（學歷、專業）工作經驗（專業背景及專長）服務至上理念12345團隊協作精神12345溝通及語言表達能力12345誠實、開放、激情12345敏于思而慎于行（分析和解決問題的能力）12345結果導向12345對行業的興趣對工作的興趣外語水平計算機水平過去雇傭的穩定性（）非常穩定（）比較穩定（）經常變動個性氣質類型（）外向（）偏外向（）中性（）偏內向（）內向應聘的動機（）應屆畢業（）尋求發展（）提高收入（）人際關系（）其他，需說
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