淺談企業管理體系中企業文化建設的重要性

1、淺談企業管理體系中企業文化建設的重要性[摘要]企業管理體系的核心就是企業文化。企業文化建設是企業可持續發展的內驅力，是增強企業綜合實力的切入點，是構建企業員工和諧關系的主要元素。本文簡要闡述企業文化建設的重要性。[關鍵詞]企業文化；建設；重要性；企業管理；體系doi：10.3969j.issn.16730194.2013.15.056[中圖分類號]F270[文獻標識碼]A[文章編號]16730194（2013）15008702每一個成功

2、的企業，都有一整套完全適應本企業的管理體系，在企業營運過程中，起著關乎企業生死存亡的決定性作用?？梢哉f，企業管理體系就是企業的生命。那么，企業管理體系的核心是什么？筆者認為，支撐企業管理體系的核心、維系企業生命的就是企業文化。因為企業文化是統一企業員工思想意識、經營目標、經營理念、企業精神、職業道德、行為規范及其價值觀的總和。它起到促進企業可持續發展、進一步增強企業綜合實力、構建企業員工和諧關系的重要作用。1企業文化建設是企業可持續發展

3、的內驅力快速發展、做大做強，是企業十分重要的目標。而實現這一目標，離不開構成企業管理體系要件的企業文化。企業可持續發展是社會經濟可持續發展的必然要求，企業文化是企業在其價值觀或經營理念的指導下形成的企業員工共同遵循的價值判斷標準、行為規范、道德準則等。業的經營理念、經營決策和經營行為?？茖W的企業文化必將產生科學的經營行為。增強企業綜合實力的切入點，就是要緊緊抓住企業文化建設。企業文化是企業在其價值觀或經營理念的指導下形成的企業員工共同遵

4、循的價值判斷標準、行為規范、道德準則等。比如，麥達斯鋁業，他們的企業文化就是比較成熟的，在企業管理體系中所起的作用也是相當明顯的。企業在著力建設物質文化的前提下，在以下方面開展企業文化建設。一是著力建設行為文化，來規范全體員工。二是著力建設制度文化，俗話說，沒有規矩不成方圓。三是著力建設建設文化，每年都根據企業的工作、生產需要，設計開展主題活動，用以有效統一員工思想，鼓舞士氣，凝聚力量。四是著力建設品牌文化，使品牌文化成為本企業的行為準

5、則，并轉化為企業內在的競爭力和外在的影響力。五是著力建設廉潔文化，營造廉潔文化氛圍，創建廉潔型企業。通過著力建設企業文化，其綜合實力大幅提升。其實，企業文化在建立之初，確實有規范人們的思想與行為的考慮。但是，在我們體會到企業文化不可能變成一種新的規章制度的同時，也深深地感悟到它不僅僅具有規范性的功能，只有這樣，企業文化才會成為企業全體員工愿意接受的特殊的企業精神福利。3企業文化建設是構建企業員工和諧關系的主要元素可以說，一個企業無論規模