國有企業如何落實黨風廉政建設“兩個責任”的思考

1、調研報告國有企業如何落實黨風廉政建設“兩個責任”的思考國有企業是中國特色社會主義市場經濟的骨干力量。在新的形勢下，依法合規推進國有企業深化改革、完善現代企業制度、確保國有資產保值增值、實現持續健康發展，尤其需要正確思想的引領、優良作風的保證、科學有效的管控和陽光發展的堅守。黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為國有企業軟實力的重要組成部分，其重要性不言而喻，迫切需要我們認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，在落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任

2、上聚焦用功，筑牢企業持續健康發展的作風保障，為加快“五個湖北”建設作出新的貢獻。一、落實“兩個責任”，關鍵在實現“三個轉變”黨的十八大提出的“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，不僅是新形勢下加強紀檢監察工作的要求，更是在加強黨風廉政建設中落實黨委主體責任和紀委監督責任的要求。一是在轉職能上，要深刻理解地方黨委在政府工作中發揮領導核心作用與企業黨委在生產經營中發揮政治保障作用的差異。企業黨組織要盡好“本崗主責”，突出抓好選好用好干部、糾正損

3、害職工群眾利益的行為、強化權力運行監督、領導紀委查處違紀違法行為、當好廉潔表率，守土有責、守土盡責；紀委組織要站好位、履好職、盡好責，突出“主業”，不越位、不缺位、不錯位，重點抓好強化監督檢查、執紀問責。二是在轉方式上，要增強對反腐倡廉工作的規律性認識，抓小抓早、防微杜漸，抓苗頭、抓傾向，防止小問題變成大問題、局部問題變成全局問題、一般立落實紀委監督責任體系，突出在監督、執紀、追責、警示上下功夫。在監督上，規劃好懲防體系建設，對分解到各

4、業務部門的任務，認真督促檢查，落實責任；在執紀上，嚴格按照黨章和黨的紀律，及時審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，以零容忍態度懲治腐??；在追責上，嚴格執行責任追究制度，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋長蔓延的區域、單位和部門，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也追究相關領導的責任；在警示上，充分發揮反腐倡廉中案件查辦的治本作用，深入挖掘典型案例的警示意義，用身邊的事教育身邊的人。三、落實“兩個責任”，基礎在打造“兩項工

5、程”落實黨風廉政建設主體責任和監督責任關鍵看行動、根本在擔當，出發點和落腳點就是要實現經營陽光、隊伍陽光，打造陽光央企。一方面，要做到陽光經營。大力倡導“不要違法的利潤、不要帶血的效益”的經營理念，加強陽光經營的公開制度建設，做到規范明確、有章可循，形成陽光經營清單，保障職工對企業管理的知情權，為職工表達意見建議和投訴檢舉開辟渠道，建立與職工互動溝通的交流機制，實現陽光經營的閉環運行。另外，要加強陽光經營的問責制度建設，企業黨委書記要對