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文檔簡介
1、項目經理(項目負責人)崗位職責及薪資結構:項目經理(項目負責人)崗位職責及薪資結構:一、崗位職責一、崗位職責為加強工程管理,確保工程按質按期完成,并最大限度地降低工程成本,節約投資,實現工程總目標,特制訂本職責。1、項目經理在公司直接主管的領導下,是施工生產指揮者,對工程的全面工作(例:質量、安全、進度等)負有直接責任。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現場組織管理及與甲方、監理、總包各方的協調,從而實現工程總目標。認真貫徹執行公司的各
2、項管理規章制度,建立健全項目部各項管理規章制度。2、組建項目經理部,明確項目部各崗位職責,組織編制施工組織設計方案、進度計劃表(橫道圖)報送公司(總經辦)審批備案。3、項目經理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯協調管理、竣工交驗工作。做好與設計單位的圖紙會審,并與甲方、施工班組進行施工技術交底。4、組織做好工程施工準備工作、對工程現場施工進行全面管理,完成公司下達的施工生產任務
3、及各項主要工程技術經濟指標。5、與預算人員對接工程材料明細清單核對并簽收流程(現場施工用量須控制在此控制線以下);與采購人員對接并確認材料樣品質量、材料單價控制;及時安排接收、質檢采購到場的材料、輔料并做好(監督)臺賬。貼;視具體情況再定;5、其它補貼:包括(住宿餐飲高溫其它)四部分,住宿和餐飲由公司提供的不發放補貼,由項目部自行解決的根據項目所在地的標準酌情進行補貼;高溫補貼發放的時間為每年的7~9月份,共3個月,每月發放標準為120
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