在領導班子和領導干部年度考核動員會上的講話

1、—1—在市級機關年度領導班子和領導干部考核動員會上的講話（供考核組組長使用，僅供參考）同志們：為進一步增強領導班子的戰斗力、凝聚力，加強領導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設，不斷提高領導干部的領導水平和執政能力，進一步解放思想、創業創新，為深入實施XXXX，優化發展環境提供堅強的組織保證，經市委同意，決定對市級單位領導班子和領導干部進行XXX年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必

2、要性對領導班子和領導干部實行年度考核，在市級單位已經堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。（一）開展年度考核，是深入實施XXXX，全面推進XX“十二五”發展的現實需要。XXX書記在X屆XX次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創新發展、實干興市，扎實推進—3—中年青干部，為市委適時調整優化各級領導班子、穩妥開展換屆工作做好準備。（三）開展年度

3、考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑保障干部群眾參與干部選任工作的民主權利。我市從實際出發，建立了對領導干部經常性考察制度。作為經常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取