2017年最新結構化面試各種題型及答題步驟

1、114題本一、一、自我認知類自我認知類1.請做一個自我介紹。2.介紹自己的經歷，并針對所報考的崗位談談自己有哪些優勢和劣勢。3.鄉鎮工作乏味單調，你怎么看？4.能夠發現自己的不足并勇于改正是進步的一種表現。請問你有什么性格缺陷？談談你如何彌補這個缺陷？5.談談你對未來工作的規劃？6.每個人都有自己的優點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？7.通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，你會有什么樣的感受？8.在工作中你對工作環境和工作待

2、遇是怎么看的9.你進入新單位，覺得工作環境不理想，工作一段時間后發現沒發展空間，理想與現實有些差距，怎么辦？10.對于大學生來講，人脈，機遇，奮斗，哪個最重要？11.有一份工作，和你的專業對口，但待遇一般；另一份工作，與你的專業無關，但待遇很好。請問你如何選擇？二、人際溝通人際溝通（一）與領導（一）與領導1.為領導印了一份報告，其中有兩個錯別字，領導當面嚴厲地責備了你，請問你如何面對。2.假如你們科室科長和副科長同時讓你做一件事，卻提出

3、了不同的意見，而副科長的意見更好，此時你會怎么辦？3.正領導交代的任務，副領導態度冷淡，說拖一拖，而這任務很緊急，你該怎么辦？4.兩位上司有矛盾，分別向你訴說，你怎么處理？5.沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？31411.你新到一個單位，同事對你不太信任，領導也只是讓你做一些瑣碎的事情，面對這種情況，你打算怎么做？12.單位的同事能力不如你，各方面都不如你，但是被領導調到了條件更好更重要的部門，你的業務水平、工作能力等等各方面都比同

4、事高，卻被領導調到了非常艱苦的偏遠地區工作。對領導的這種做法你怎么辦？（三）與下屬（三）與下屬1.團隊的一項工作獲獎，小李初稿，其他同事一起修改，最后定稿，但小李總是居功，其他同事不滿，作為負責人，你怎么辦？2.你出差了，由于情況緊急，你的下屬處理了一件事，但發生了嚴重的失誤，你回來后，他向你匯報，你怎樣處理？3.小高的寫作水平很高，但老出現錯別字，亂用標點符號，別人批評他，他還不服氣，作為分管領導你怎么辦4.如果領導讓你當一個部門的負

5、責人，老同志總是和你作對怎么辦？5.志愿者管理規定征求意見稿公布，志愿者組織里的一些成員有意見，表示反對，作為志愿者組織的負責人，你該怎么辦？（四）與親朋好友（四）與親朋好友1.一親戚偷稅，希望你能幫他，并說事后有報酬，你怎么說服他？2.你做了一件好事，不僅沒有得到周圍人的理解，反而還受到一些人的冷嘲熱諷，這時你怎么辦？（五）與群眾（五）與群眾1.作為鄉政府工作人員，執行某項工作時，受到群眾抵觸，你怎么辦2.假如你到一個貧困的村寨去工作