醫院醫德醫風獎懲辦法

1、1XXX醫德醫風獎懲辦法醫德醫風獎懲辦法第一條為加強我院醫德醫風建設，提高醫院工作人員醫德醫風素質和醫療服務水平，建立規范有效的醫德醫風激勵機制和約束機制，根據國家衛生部和省衛生廳的有關規定，結合我院實際，制定本辦法。第二條醫院工作人員必須加強醫德醫風學習，遵守廉潔自律和廉潔行醫的有關規定，遵守各類工作人員服務規范；增強工作責任心，堅守崗位，盡職盡責；文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系；顧全大局，團結協作，和諧共事，完成以醫療工作為主

2、的各項工作任務。第三條實行醫德醫風獎懲，要堅持實事求是，客觀公正的原則；堅持定性與定量相結合的原則；堅持思想政治工作同經濟手段相結合的原則。在獎勵上，要堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；在懲罰上，要堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。第四條對于有下列醫德醫風表現之一的工作人員，應當給予獎勵：（一）年度醫德醫風考評為優秀的；（二）積極參加安排的醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、救災、援外等醫療及其他活動中受表

3、彰的；（三）在醫德醫風方面有特別突出事跡應當給予獎勵的。第五條科室根據醫務人員年度醫德醫風考評得分排名情況，在無醫德考評扣分項的人員中按科室總人數10%的比例推選3第八條對工作人員扣發績效工資的，按如下規定執行：（一）受黨紀、政紀警告以上降職以下處分的，扣罰二個月以上六個月以下績效工資；受撤職處分的扣八個月績效工資；受留用察看處分的扣發10個月績效工資，留察期間僅發50%績效工資。（二）觸犯法律受行政拘留或刑事拘留期間停發工資及一切待遇

4、；對免予起訴、免刑仍可保留公職的，扣罰12個月績效工資。（三）被責令暫停執業活動的、吊銷執業證書或資格證書、注銷注冊的，扣罰3個月以上6個月以下績效工資；因此而停止執業期間按待崗人員處理；暫時調整非專業技術工種的工作期間發給50%績效工資。（四）收受回扣和變相收受回扣的，收受紅包和物品的，利用職務之便謀取不當利益的，按收受或取得數額的5至10倍按月扣罰績效工資，扣完為止。（五）有醫德醫風月考評扣分標準所列情形的，按績效核算中醫德醫風考評