工商管理專業畢業論文完整版

1、工商管理專業學生畢業論文學生畢業論文題目：目：民營企業人力資源管理問題及對策研究民營企業人力資源管理問題及對策研究學生姓名學生姓名學分號院專業班級專業班級指導教師指導教師目錄目錄1引言引言42民營企業人力資源管理相關概念民營企業人力資源管理相關概念12.1民營企業概念與特點12.2人力資源管理的定義及其內容23民營企業加強人力資源管理的必要性民營企業加強人力資源管理的必要性33.1人力資源管理的一般作用33.2民營企業的經營規模和人員規

2、模不斷擴大43.3加強人力資源管理有助于提高民營企業的競爭力43.4人力資源管理能夠提高員工的工作績效44民營企業人力資源管理案例分析民營企業人力資源管理案例分析54.1A公司創業及發展歷史54.2A公司人力資源管理現狀64.2.1人力資源管理職能掛在總經理辦公室74.2.2人力資源制度分散在各崗位制度中74.2.3有較為明確的薪酬獎勵體系74.3A公司人力資源管理問題及原因74.3.1民營企業管理者自身素質和觀念問題74.3.2缺乏人

3、力資源的戰略規劃74.3.3機構設置不到位，缺乏專業的人力資源管理者84.3.4企業薪酬激勵約束制度不到位84.3.5民營企業的人員流失嚴重并缺乏控制94.3.6家族式管理模式使人力資源獲取存在封閉性94.3.7對職位沒有進行詳細的工作分析105民營企業走出人力資源管理困境的對策民營企業走出人力資源管理困境的對策105.1制定人力資源規劃，形成有效的人才梯隊105.1.1制定人力資源規劃105.1.2形成有效的人才梯隊115.2內部招聘