精編領導四風自查報告兩篇

1、精編領導四風自查報告兩篇精編領導四風自查報告兩篇按照黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，為了更好地發現問題、查擺問題，xxxx總隊領導班子查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。為查準聚焦問題，總隊領導班子廣泛征求省直單位、市縣xx隊、xx對象以及機關干部的意見和建議，召開了黨組專題會議討論研究班子對照檢查材料，在總隊機關開展了處級領導干部民主測評，領導班子成員之間、班子成員與機關處長之間開展交心談心活動。通過談心和征求意見查擺問題。黨組書記

2、、總隊長丁遠忠多次主持召開對照檢查座談會，領導班子成員深刻剖析在為民、務實、清廉、作風方面存在問題的主要原因。通過對照檢查，對查擺出來的問題進行梳理，領導班子在為民務實清廉及“四風”方面存在的突出問題有：在形式主義方面，領導班子有些時候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人有的領導干部工作飄浮，不夠扎實，按主觀想法辦事有的領導班子成員基層xx不深入、不細致，xx意識不強，存在機關化作風，只知面上情況，不知點上情況，好多新情況新問題知

3、之甚少。在官僚主義方面，領導班子在對國家xx局的某些工作部署上落實不力，執行不多，黨組織的凝聚力、領導力和黨支部的戰斗堡壘作用發揮得還不夠。二、隊伍管理和業務建設上存在工作脫節和作風二、隊伍管理和業務建設上存在工作脫節和作風漂浮的“飄浮癥”漂浮的“飄浮癥”。領導班子在安排基層調研時存在怕給基層添麻煩，增加基層負擔的思想，深入基層開展調研時間不多領導干部到基層調研工作有時不深入、不細致，因而，對基層xx隊的情況沒有全面了解和熟悉，指導基層

4、工作、解決某些特殊困難缺乏針對性和有效性對一些基層xx隊存在的問題，管理不嚴、措施不力有些工作缺乏事后跟蹤監督，致使某些工作做過多次，但存在的問題依然如故。在機關業務安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現象，領導班子對此缺乏有效措施加以治理領導班子在發揮年輕干部作用上缺乏長遠規劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的干部，培訓上層次性、重點性不突出領導班子在宣傳xx工作方面還缺乏有效途徑和手段有的領導干部對分管處室工作和干部管