公司管理工作總結模板4篇

1、第1頁共16頁公司管理工作總結模板公司管理工作總結模板4篇回顧本人的工作，有成績、有收獲，有不足、有待改進。一、成績1、轉變了工作作風，擴展視野覺悟a做事講實效，處事講方法，識時務“抓大放小”?！救涨迦战Y、理清思路】b大事講原則，小事講風格，看發展“舉步從容”?！静煌菩敦熑?、在自己身上找原因】c不畏艱難苦，只求踏實干，當助手“風雨與共”?！菊晢栴}、放手行動、當自己的事業做】d從大處著眼，在小處著手，擴思路“放飛夢想”?！緩淖陨碜銎?、從

2、小事做起、從細節做起】2、加強內部管理，規范辦公秩序。一是完善了考勤制度，強調員工上下班考勤的嚴肅性；二是修改了員工行為規范，明確工作禮儀標準；【整頓作風】三是重申了工作紀律，提升公司對外形象；【整治環境衛生】四是注重工作溝通，促進了分工合作和部門配合；【方法交底、工作交接】——xx工程五是強調計劃與控制，確保目標任務的前瞻性和實效性；【qq日志、每日工作要點】——xx機場航站樓六是實行事后追蹤，督促各部門事后問效?！倦娫挓峋€、客戶回訪

3、】——xx工程3、注重溝通協調，促進團結協作。第3頁共16頁二、不足1、專業經驗不足，業務能力較差，工作起色較慢，常常陷于被動局面。2、崗位職責不熟悉，思想狀態還猶豫，工作膽識受局限，時時對老板的要求領會不準確，吃不透意圖，需要“敲打”和提醒。3、工作定位不準，發展思路創新高度不夠，時顧此失彼現象。4、協調工作還沒有跟得上，規章制度執行力還差，員工之間的合作以及部門之間的配合很不如人意，甚至出現不團結、不和諧、互相拆臺的現象。5、工程現

4、場管理督促力度不夠，管理班子的搭建還不夠科學，人員組合不夠完善，人力分配不夠優化。6、對生產成本的控制不夠嚴格，勤儉節約方面有待進一步加強。7、辦公室內勤管理不夠細致，在人事管理上有所忽視，員工考核、考勤、考察方面的督促不到位，員工福利這一塊本人工作沒做好?！九涮旎ò?、調崗位、財務電腦、投影幕墻、前臺規范】三、下一步打算1、梳理問題，制定計劃，逐步落實，迅速見效。2、當好助手，合理建議，督促落實，勵精圖治。公司管理個人自我工作總結XX年