宕昌縣基層黨建工作情況匯報(修改稿)

1、1宕昌縣農村基層組織建設工作情況匯報中共宕昌中共宕昌縣委（2011年5月12日）日）近年來，特別是2006年底換屆以來，我們按照中央和省市委關于基層黨建的總體部署和目標要求，緊緊圍繞扶貧開發和加快發展主題，不斷深化認識，突出重點，強化措施，全面深入扎實持久地抓農村基層組織建設工作，較好地完成了各項規劃目標任務，為縣委政府各項工作提供了堅強的組織保證。一、主要做法及成效（一）抓責任，建機制，農村基層組織建設工作體系不斷完善縣委高度重視基層

2、黨建工作。為了把黨建工作抓實抓牢，我們健全完善了四項制度，靠實了各級組織抓黨建工作責任，形成了由縣委統一領導，有關職能部門各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局。一是健全完善了合力抓黨建的一是健全完善了合力抓黨建的領導領導機制。機制?？h委成立了由縣委書記任組長的黨建工作領導小組，制定了“三級五崗黨建責任制”，就是明確縣委、鄉鎮黨委、村黨支部“三級”責任，明確縣委領導、鄉鎮黨委書記、組織部長、機關黨組織書記和村黨支部書記等“五崗”職責，形

3、成了縣委全面負責、縣級黨員領導干部抓點示范、縣直部門幫扶支持、組織部門督查落實、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作責任制。在具體工作中，縣委常委率先垂范，分別建立了黨建聯系點，實行縣級領導干部“四個一”制度，即38名縣級黨員領導干部每人包抓一個鄉鎮、一個黨建示范點、一個重點建設項目、一個貧困村，并帶頭到聯系點檢查調研，了解掌握實際情況，幫助解決實際問題。二是健全完善了基二是健全完善了基層黨建工作黨建工作報告制度和告制度和3委委員分工負責制的

4、指導意見》、《宕昌縣鄉鎮干部管理辦法》、《宕昌縣干部問責辦法》、《宕昌縣深入整治用人不正之風進一步提高選人用人公信度的實施方案》和《宕昌縣科級領導干部獎勵辦法》，進一步規范和完善了領導干部的教育管理和激勵機制，提高工作運行水平。二是二是強化民主管理，切化民主管理，切實增強鄉鎮強鄉鎮黨委黨委駕馭農駕馭農村工作的能村工作的能力。力。以“改進工作作風，提高執政水平，促進科學發展”為主題，扎實開展“五型”機關創建活動，狠抓干部紀律作風整頓，切實

5、解決鄉鎮干部隊伍中存在的“庸、懶、散、浮、滿、軟”和“走讀”問題，樹立了良好的工作作風。積極推行黨務、政務公開，堅持每季度公開公布一次，增強了工作透明度，密切了黨群、干群關系。通過這些措施，進一步增強了鄉鎮黨委在農村工作中的核心領導作用。（三）抓班子，激活力，村干部（三）抓班子，激活力，村干部隊伍水平上了新臺伍水平上了新臺階一是一是認真開展村真開展村“兩委兩委”班子班子換屆選舉選舉。把實施村“兩委”班子換屆工作做為加強農村基層組織建設的

6、一項重要政治任務來抓，成立了村兩委換屆選舉工作領導小組，制定下發了村兩委換屆選舉工作實施方案，從縣直單位抽調198名，鄉鎮抽調470名熟悉農村工作的黨員干部，成立了25個工作隊，組成了334個工作組，確定縣級聯鄉領導每人包抓一個鄉鎮，縣直幫扶單位領導每人包抓一個村指導村“兩委”換屆選舉工作。印制《村民委員會換屆選舉工作手冊》、《村級黨組織換屆選舉工作流程》1100冊，通過以會代訓的方式，對村民選舉委員會成員和工作人員進行了換屆選舉業務培