結構化面試答題模版

1、專業最好文檔，專業為你服務，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業最好文檔，專業為你服務，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方結構化面試題型及答題套路結構化面試題型一、求職動機和擬任職位的匹配性1、自我認知能力2、求職動機與擬任職位匹配性二、計劃、組織、協調能力1、職位型2、活動型3、方案型4、突發型5、協調型6、排序型三、人際關系意識與技巧1、普通型2、挫折型3、兩難型4、綜合型四、應變能力1、普通型2、編講故事串詞型五、綜合分析能

2、力1、普通型2、消極型3、新生事物型4、名言錦句型5、歷史故事寓言型6、思辨型結構化面試答題套路一求職動機和擬任職位的匹配性1、自我認知能力2、求職動機和擬任職位的匹配性例1請問你為何報考公務員？答：要點是你為報考公務員做了何種準備進行闡述套路：a、政治上b、學習上c、能力上（我曾經擔任軍體區隊長、參與學生會工作、參加社會實踐，基于以上工作我獲得了成就感，為別人服務我很開心，我追求的是一種責任）d、性格上（沉著穩健、有耐心、執著、遇事不

3、慌）。例2請談談你的優缺點？答：優點三個，缺點一個（平時做事原則性過強，靈活性稍顯不足，太過追求完美，這是通過改善可以克服的，不是原則上的缺點）。專業最好文檔，專業為你服務，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業最好文檔，專業為你服務，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方5、協調型例7在城市拆遷過程中，領導指派你去做幾個釘子戶的工作，你打算怎么做？答：首先做表態，領導把這份工作交辦于我，是對我的信任，也是對我鍛煉能力的一次機會，我一定

4、努力完成這項任務，以不辜負領導對我的信任，我打算從以下幾個環節來完成這項任務。a)友善溝通，了解釘子戶不愿搬遷的原因（補償標準為達到預期目標、學習生活不便、重土安遷思想嚴重、沒有后繼保障等）。b)將這些要求認真記錄，針對其原因進行勸解，向其講解政策，取得他們支持和理解。c)如果執意不肯搬遷，要將原因記錄連同處理意見向領導匯報，根據領導決定進行處理。d)工作完成后形成工作總結，報請領導閱示。6、排序型此類題型把握三個原則：a、公務優先，私

5、人事務在后。b、上級優先，下級在后。c、緊急優先，不急在后。三人際關系的意識與技巧1、普通型例8如果你被錄取為公務員，你打算怎么處理與上級領導及同事之間的關系？答：首先破題，處理好與上級領導和同事之間的關系是非常重要的，可以為自己的工作創造一個良好的環境，有益于工作的順利開展，對于此問題我向談以下幾點。e、進入單位后要積極主動、認真負責的將自己的本職工作做好，這是建立良好人際關系的前提和基礎。f、對領導要尊重、服從、虛心請教、多向領導匯

6、報工作、正確對待領導的批評。g、對同事要支持、配合、謙虛謹慎、多與同事溝通交流、不斤斤計較、不爭名奪利。最后表態，作為一個公務員，把自己的本職工作做好是首要，在此前提下，多多培養自己溝通交往能力，以更好的促進工作的開展。2、挫折型例9領帶同志對你冷淡、不信任、不熱情，你怎么辦？答：首先表態，作為一個新錄用公務員，進入一個全新的工作環境，對我不大了解的情況下對我冷淡、不熱情是比較正常的，這是一種客觀情況，對于一個公務員來說，正確處理與同事

7、關系，獲得同事信任是非常重要的，我打算從以下幾方面著手解決。a、盡快了解工作環境，熟悉單位文化，熟悉自己工作職責，積極主動把工作做好，畢竟做好工作是進一步發展良好人機關習的前提和基礎。b、要充分尊重領導和同事，積極主動協助其完成工作任務，在工作中虛心請教，多聽、多看、多問，小事不斤斤計較，堅定配合工作。c、多多參與溝通交流，與領導同事坦誠相見，彼此求同存異，建立良好的思想交流氛圍?？傊?，作為一個新人，應盡快熟悉本職工作，與同事和睦相處，