49_試用期員工考核鑒定表

1、北京凱文斯科技發展有限公司BeijingKevinsTechnologyDevelopmentCo.Ltd.1試用期（輔導期）員工考核鑒定表試用期（輔導期）員工考核鑒定表部門：輔導員：姓名：職務：此表用于對試用期及輔導期員工的工作表現進行綜合而具體的評價，在評價過此表用于對試用期及輔導期員工的工作表現進行綜合而具體的評價，在評價過程中，應對該員工的優、缺點采取無保留的實事求是的、公正的態度。程中，應對該員工的優、缺點采取無保留的實事求是

2、的、公正的態度。評分標準：評分標準：1010分表現卓越8分超出水平6分符合要求4分有待改進2分表現差劣工作能超越其崗位所定的要求，并有創造性的表現，業績突出表現良好，能達到其工作所要求的勝任程度，工作態度積極努力基本能達到工作要求，但缺乏主動性與創造性，工作態度塌實肯干工作中經常不能完全達到崗位要求，能力有待提高，態度不積極表現差劣，距離工作要求有很大差距，態度不良，溝通困難工作表現工作表現1、員工個人工作簡單表述：（新員工詳見“員工試

3、用期轉正申請表”、員工個人工作簡單表述：（新員工詳見“員工試用期轉正申請表”；非新員工單；非新員工單獨表述）獨表述）2、部門鑒定：（部門領導、部門鑒定：（部門領導輔導員填寫）輔導員填寫）評價尺度評價尺度評價因素評價因素對評價期間工作成績的評價要點對評價期間工作成績的評價要點優良中可差1工作態度A嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B對新工作持積極態度。C忠于職守、堅守崗位。D以協作精神工作，協助上級，配合同事。1086421086421

4、086421086422.工作能力A正確理解工作內容，制定適當的工作計劃。B不需要上級詳細的指示和指導。C及時與同事及協作者取得聯系，使工作順利進行。D迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。1086421086421086421086423工作素質A以主人公精神與同事同心協力努力工作。B正確認識工作目的，正確處理業務。C積極努力改善工作方法。D不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。1086421086421086421086424工作效