已閱讀1頁，還剩13頁未讀， 繼續免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、XXXX部門XXXXXX績效考核表填表日期：被考核人考核期間考核人部門職位入司時間第一部分：工作任務（權重70%70%，請按照百分制填寫）說明序號考核內容考核標準（時間、成本、質量）權重(100%)(100%)被考核人自評考核人評分分數公式=【（考核內容1的評分考核內容1的權重）（考核內容2的評分考核內容2的權重）…】0.71可量化考核內容1對考核內容詳細描述，如：達成xx元的目標30%2可量化考核內容2對考核內容詳細描述，如：賣出xx
2、筆訂單15%3可量化考核內容3…20%4可量化考核內容4…15%5………20%總分(滿分7070分)100%第二部分：工作行為（權重30%30%）說明序號考核內容考核標準（時間、成本、質量）權重(30%)(30%)被考核人自評考核人評分分數公式=（考核內容1的評分考核內容1的權重）（考核內容2的評分考核內容2的權重）…1工作行為1A.定性方面最高的判定標準詳情90100分B.定性方面較高的判定標準詳情8089分C.……7079分D.……
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論