人事專員工作流程

1、人事專員工作流程一、每天常規工作流程1、準時到崗，打上班卡，更換工作服。清理辦公區域，整理辦公文件。2、如暫無應聘者，則同主管進行現場巡視檢查、拍照。3、對公司的各網站上已發布信息進行刷新；話溝通。對有價值簡歷進行下載（儲備）、并進行電4、接聽應聘者電話咨詢、做以解答，同時做好接打電話的統計記錄。5、接待每天應聘者：指導應聘者填好應聘表、認真閱讀‘員工入職須知’并簽字確認，之后，對應聘者進行初試：（1）首先了解應聘者的個人情況和工作經歷

2、，通過應聘者的個人資料與企業的實際情況進行衡量，分析應聘者的穩定性和可用價值；（2）對應聘者簡單介紹企業的情況及薪資福利待遇，能否加班、寢室環境、個人需承擔餐費等等；如試崗期、工資構成、上班時間、（3）初試合格后，如有需要，請部門主管進行最終面試，工資待遇；并在面試表上寫明面試結果、（4）和面試通過者約定具體上崗日期及時間，并在應聘表上標注告知應聘者：上崗所需攜帶的相關物品（身份證原件、復印件二張、一寸照片一張、吃飯餐具等；住宿需自帶行

3、李等基本情況）。6、辦理每天的入職手續：（1）員工上交身份證復印件和照片后，在員工個人信息表上標注崗位和上崗將身份證原件、復印件、照片、個人信息表一并交文員（個人信息表存檔、信息錄入電子檔案、身份證保存七天）。時間，（2）帶新員工到所在部門，交文員歸檔。并做好跟進工作等相關工作；7、辦理離職手續：將填寫的《七天試崗期評估表》交部門主管，七天后收回、（1）先由本部門主管領取《離職申請單》，填寫完畢后上交企業的相關物品（如：服裝、1、15日

4、之前完成工資表審核。2、完成每月員工文體活動的策劃工作。六、每月下旬需要完成的工作內容1、每個月與保險公司業務人員進行意外保險名單更新（替換離職員工、增加新入職滿一個月員工）。2、每月20號開完工資后，如出現自動離職者，要下發開除通告，在公示欄張貼一份，涉及到的部門如財務部、生產部各給一份）。3、完成當月員工文體活動，并對參加人員、活動過程、使用經費等總體情況進行總結。4、總結當月招聘工作完成情況，根據編制及各崗位人員需求等變化情況，制