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文檔簡介
1、員工招聘流程圖員工招聘流程圖各部門根據本部門用人的需求(如增補、補離職等)填寫《人員增補需求表》，提出招聘申請?？傓k根據部門的用人申請，采取恰當的招聘方式或渠道進行招聘。對各應聘的資料進行分類，篩選?？傓k對部門申請進行審查，并呈總經理批準。由用人部門和總經理確定薪酬、職級，并按管理權限進行聘用審批。事務級人員，由部門主管復試并決定是否錄用；主辦事務級以上人員（含總部會計）由部門主管會同總經理進行復試，并決定是否錄用?？傓k根據資料進行面試
2、，初步確定進入復試人選，并約定部門主管面試時間。由總辦人事與應聘人聯系，確認上班時間。未通過復試者，進入人才庫，以備查詢員工招聘流程圖員工招聘流程圖各部門根據本部門用人的需求(如增補、補離職等)填寫《人員增補需求表》，提出招聘申請?？傓k根據部門的用人申請，采取恰當的招聘方式或渠道進行招聘。對各應聘的資料進行分類，篩選?？傓k對部門申請進行審查，并呈總經理批準。由用人部門和總經理確定薪酬、職級，并按管理權限進行聘用審批。事務級人員，由部門主
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