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文檔簡介
1、1員工考核表（甲）臨時考核年度考核試用考核考核期間：自年月日至年月日單位職稱職等姓名說明事項評分項目95％85％75％65％60％工作態度15優良可劣工作效率10合群性10服從性5初核人判斷力10專業常識10責任感10品德10創意5進修心10復核人以上考核由人事單位換算為分記大過次分記功次分嘉獎次分全勤月分記大過次分記過次分申誡次分事假日分病假日分遲到次分曠職次分建議事項加扣分累計加分累計扣分考核結果：分評等一、調整薪資晉級降級二、晉升
2、另附人事異動申請單三、調職另附人事異動申請表試用不合或辭退總經理副總經理人事主管填表說明1初核人在考核每一項目后，只須在適當欄內加一勾（√）。2復核人對初核人員的評分加認為必要更改，應以紅字作標記，以資識別。3凡列優或劣者應于“說明事項”欄內補充說明原因。4考核時應以員工在全部考核期限內的平均表現為依據。1員工考核表（甲）臨時考核年度考核試用考核考核期間：自年月日至年月日單位職稱職等姓名說明事項評分項目95％85％75％65％60％工作
3、態度15優良可劣工作效率10合群性10服從性5初核人判斷力10專業常識10責任感10品德10創意5進修心10復核人以上考核由人事單位換算為分記大過次分記功次分嘉獎次分全勤月分記大過次分記過次分申誡次分事假日分病假日分遲到次分曠職次分建議事項加扣分累計加分累計扣分考核結果：分評等一、調整薪資晉級降級二、晉升另附人事異動申請單三、調職另附人事異動申請表試用不合或辭退總經理副總經理人事主管填表說明1初核人在考核每一項目后，只須在適當欄內加一勾
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