版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1試用期考核表試用期考核表個人資料姓名:部門:職務:受聘日期:受聘薪金:考評要素:受考評時間:由至轉正:是否分數復評評審扣分記錄描述工作速度及態度—能否準時主動完成工作102、應付之工作量—可以應付之工作量153、工作是否經常出錯出錯認識的態度104、出勤表現—是否經常遲到早退請假105、理解能力—對工作之熟悉程度56、人際關系—與同事、上司相處是否融洽107、工作責任感、上進心、服務態度158、歸屬感—對公司之歸屬感和投入程度109、
2、忠誠可靠—將能否為公司帶來創新10評核要素分配表10、成本、費用控制—降低成本,費用之表現5合計級別:60分以下為不合格,不加薪6070分為普通7080分為良好8090分為優秀90100分為突出評議人評語及建議建議加薪:簽署:日期:最后加薪:生效日期:批核:1)、評議人必須為該部門的部門主管及以上人員2)、最后加薪為董事會成員批準3)、此份文件副本為財務,正本留行政人事部存檔4)、試用期考核合格的人員給予轉正薪資,并予以轉正,轉正后成為
3、公司正式錄用職員1試用期考核表試用期考核表個人資料姓名:部門:職務:受聘日期:受聘薪金:考評要素:受考評時間:由至轉正:是否分數復評評審扣分記錄描述工作速度及態度—能否準時主動完成工作102、應付之工作量—可以應付之工作量153、工作是否經常出錯出錯認識的態度104、出勤表現—是否經常遲到早退請假105、理解能力—對工作之熟悉程度56、人際關系—與同事、上司相處是否融洽107、工作責任感、上進心、服務態度158、歸屬感—對公司之歸屬感和
4、投入程度109、忠誠可靠—將能否為公司帶來創新10評核要素分配表10、成本、費用控制—降低成本,費用之表現5合計級別:60分以下為不合格,不加薪6070分為普通7080分為良好8090分為優秀90100分為突出評議人評語及建議建議加薪:簽署:日期:最后加薪:生效日期:批核:1)、評議人必須為該部門的部門主管及以上人員2)、最后加薪為董事會成員批準3)、此份文件副本為財務,正本留行政人事部存檔4)、試用期考核合格的人員給予轉正薪資,并予以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論