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文檔簡介
1、招聘面試技巧實戰訓練招聘面試技巧實戰訓練課程介紹：本課程目的是向學員們介紹如何提高面試技巧以提高面試的有效性，減少因無效的面試而導致錯誤招聘風險。課程從確定該職位的關鍵技能開始，到如何有效提問、如何收集信息、如何進行綜合分析，使學員學會客觀準確的評估應征者的能力及性格特征，從而提高招聘的準確度。課程大綱：一、結構化面試失敗招聘的代價招聘中常見的錯誤面試的三R結構化面試的基本步驟二、選拔標準的確定什么叫合適的人如何確定選拔的具體標準核心能
2、力在招聘中的運用實例如何看簡歷三、行為描述式面試技巧行為描述式面試法的要點什么是有效的信息如何分辨無效的信息如何提問通過追問進行更深入細致的了解如何確定信息的真實性靈活應對不同的應征者如何分析離職原因四、工作動機配合及綜合評價如何分辯應征者的工作動機綜合評價五、實戰演練招聘面試技巧實戰訓練招聘面試技巧實戰訓練課程介紹：本課程目的是向學員們介紹如何提高面試技巧以提高面試的有效性，減少因無效的面試而導致錯誤招聘風險。課程從確定該職位的關鍵技
3、能開始，到如何有效提問、如何收集信息、如何進行綜合分析，使學員學會客觀準確的評估應征者的能力及性格特征，從而提高招聘的準確度。課程大綱：一、結構化面試失敗招聘的代價招聘中常見的錯誤面試的三R結構化面試的基本步驟二、選拔標準的確定什么叫合適的人如何確定選拔的具體標準核心能力在招聘中的運用實例如何看簡歷三、行為描述式面試技巧行為描述式面試法的要點什么是有效的信息如何分辨無效的信息如何提問通過追問進行更深入細致的了解如何確定信息的真實性靈活應
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