管理員工考核表 (1)

1、1管理員工考核表管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優良中可差1412108614121086141210861.勤務態度A把工作放在第一位，努力工作。B對新工作表現出積極態度。C忠于職守，嚴守崗位。D對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108614121086141210862.業務工作A正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃。B按照

2、部下的能力和個性合理分配工作。C及時與有關部門進行必要的工作聯系。D在工作中始終保持協作態度，順利推動工作。141210861412108614121086141210863管理監督A在人事關系方面部下沒有不滿或怨言。B善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神。C十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作。D妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。141210861412108614121086141210864指導協調A經常注意保

3、持提高部下的勞動積極性。B主動努力改善工作和提高效率。C積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質。D注意進行目標管理，使工作協調進行。141210861412108614121086141210865工作效果A正確認識工作意義，努力取得最好成績。B工作方法正確，時間和費用使用得合理有效。C工作成績達到預期目標或計劃要求。D工作總結匯報準確真實。141210861通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2你認為該員工

4、應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分為行政人事部及總經理填寫。人事部評定：1評語：___________________________

5、______________________________________2___________________________________________________________________________2依據本次考核，特決定該員工：[]轉正：在____________任______________職[]升職至______________任_____________________[]續簽勞動合同自_____年_

6、____月____日至_____年____月____日[]降職為_________________________[]提薪降薪為_________________________[]辭退[]其它___________________________________________________________________經理簽字：_______________日期：_________年______月_______日總經理最終核準：