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文檔簡介
1、職員品行分析表職員品行分析表姓名職位項目類別具體考察內容評價工作態度1.無故主缺席、遲到、早退情形2.上班時間是否浸沉娛樂場所3.工作內容不變，業績急劇下屬否4.有事外出，碰到緊急事卻無法聯系5.熱衷于兼職事業交友生活態度1.私人訪客很多2.私人電話很多3.突然變得奢侈，揮金如土4.未經報告上司而接受別人招待5.有花邊新聞？金錢物品的處理1.沒寫出貨單就出貨2.沒寫退貨單就處理貨3.申請費用時，沒有收據的情形多4.偽造收據日期或金額5.
2、銷售折扣的理由不充足抱怨程度1.顧客對個人的業務活動抱怨多2.懷疑給顧客的回扣是否合理3.應收帳款未收回是不正常狀況4.付款人發牢騷5.是否挪用收回的款項個人的談話或傳言1.經常揚言說要辭職2.談話中透露為借錢面苦惱3.有關私人的情形變多4.賭博情形變多5.有敲詐顧客傳言評定人日期職員品行分析表職員品行分析表姓名職位項目類別具體考察內容評價工作態度1.無故主缺席、遲到、早退情形2.上班時間是否浸沉娛樂場所3.工作內容不變，業績急劇下屬否
3、4.有事外出，碰到緊急事卻無法聯系5.熱衷于兼職事業交友生活態度1.私人訪客很多2.私人電話很多3.突然變得奢侈，揮金如土4.未經報告上司而接受別人招待5.有花邊新聞？金錢物品的處理1.沒寫出貨單就出貨2.沒寫退貨單就處理貨3.申請費用時，沒有收據的情形多4.偽造收據日期或金額5.銷售折扣的理由不充足抱怨程度1.顧客對個人的業務活動抱怨多2.懷疑給顧客的回扣是否合理3.應收帳款未收回是不正常狀況4.付款人發牢騷5.是否挪用收回的款項個人
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