附件8應屆畢業生聘用合同

1、問鼎HR總監殿堂的《人力資源操作大全》系列廣東省東菱凱琴企業集團新寶電器有限公司廣東省東菱凱琴企業集團新寶電器有限公司應屆畢業生合同書應屆畢業生合同書甲方：方：廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司法定代表人：郭法定代表人：郭建剛地址：廣東省佛山市順德區勒流鎮政和南路電話：075725333888郵編：528322乙方：方：性別：年齡：出生日期：籍貫：最高學歷：專業：職稱：學制（報讀方式）：畢業院校：畢業時間：

2、聯系電話：身份證地址：身份證號碼：郵編：根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，本著相互誠信的原則，共同遵守本合同所列條款。第一條乙方應具有以下基本條件：1、乙方在校期間無不良違規記錄，取得相應畢業證書人員，本科以上學歷人員必須取得學位證書；2、乙方應參加甲方組織的入職健康體檢，經體檢合格人員方可錄用，不合格人員一律作退回原學校處理；3、乙方若與其他單位簽訂就業協議的，在與甲方簽約前，必須

3、與原單位解除就業協議。否則，所發生的一切經濟糾紛由乙方承擔，甲方概不負責。4、甲方不承擔任何有償分配所涉及的費用。乙方需自行承擔畢業學校及當地政府助學貸款，委托、定向培養等造成的違約責任。第二條乙方試用期工作崗位安排及定薪。1、甲方人力資源部根據各部門對應屆畢業生的崗位需求，對入職應屆畢業生統一進行崗位分配。2、經分配，乙方擔任分公司中心部門崗位工作。合同試用期為個月。即年月日至年月日。如乙方經過在甲方安排實習，根據實習的時間，可適當縮

4、減試用期時間。3、乙方試用期工資計算方式為制，試用期工資為元月，加班時間、費用按照公司標準執行。第三條乙方試用期滿轉為正式合同制員工食宿及福利。乙方試用期滿轉為正式合同制員工后，甲方按相應的等級標準提供食宿補貼、社會保險、有薪年假等福利待遇。第四條乙方試用期滿轉為正式合同制員工合同期限。合同有效期為年。合同生效日期為年月日至年月日終止。試用期滿，甲方可根據乙方表現予以適當調薪。第五條乙方人事關系轉入及戶口調遷。問鼎HR總監殿堂的《人力資

5、源操作大全》系列1、乙方試用期內，須辦理戶口調遷手續。乙方須將戶口從原戶口所在地遷入甲方集體戶口；2、乙方試用期內，須辦理人事關系轉入手續，乙方人事檔案可存放在甲方人力資源部統一管理，并報當地順德區人事局備案。3、乙方戶口、人事關系、人事檔案調遷費用均由乙方負責，甲方可協助辦理。合同期內，乙方戶口、人事關系、人事檔案管理費用由甲方負責。第六條合同期間職務調整、薪資調整。1、按甲方制訂的《應屆畢業生管理制度》執行。根據乙方入職學歷、專業、

6、擔任部門崗位工作及在部門崗位工作表現予以職務調整及相應薪資調整。第七條勞動紀律1、乙方應遵守甲方制定的各項管理規章制度，服從有關工作調配。2、乙方在合同服務期內，如有違反勞動紀律及做出任何損害甲方利益的事情，甲方可依據單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同，且不做任何補償。嚴重的按國家有關法律法規執行，依法追究相關責任。3、乙方在服務期內和離開甲方后都應當嚴格保守甲方商業技術秘密。本合同所稱商業技術秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人

7、帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的非專利技術和技術信息、以及甲方采取保密措施的客戶資料、圖文資料、軟件光碟以及其他等。第八條合同的變更、解除、終止、續訂。1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更、解除。2、合同的變更、解除條件按國家有關法律法規及勞動主管部門有關規定執行。（1）本合同期限屆滿，合同即自行終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意可以續訂合同。（2）乙方合同期內離職，必須按合同期

8、剩余時間補償相應的人事關系、戶口管理及培訓費用等。補償方式計算：（合同月數工作月數）合同月數元。（3）乙方在合同期未滿前離職的，必須將戶口、人事檔案等遷移出甲方，否則，乙方必須按照300元月的標準向甲方支付戶口、人事檔案等管理費。第九條勞動爭議處理。1、乙方違反勞動紀律或操作規程給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。其他按《勞動法》有關規定執行。2、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應協商解決。協商不成時，任何一方均可向單位