面試記錄表 (1)

1、面試記錄表面試維度優秀良好一般差表達能力普通話標準清晰，表達時邏輯清晰、主題明確、言語流暢，語氣自信、熱情；普通話較準確，表達時邏輯較為清晰，主題較為明確，言語比較流暢，語氣肯定但緊湊；普通話較差但不影響交流；表達時邏輯較亂但不影響理解、偶爾跑題、言語時斷續；普通話需認真辨別，表達時邏輯混亂、主題發散、結巴停頓較多；工作意愿主動意愿從事電話工作；愿意從事電話工作；溝通愿意嘗試電話工作不太愿意從事電話工作；很快理解很認同公司管理模式，愿意

2、遵從管理認同公司管理模式，愿意遵從管理；不排斥公司管理模式，愿意適當遵從公司管理不認同公司管理模式，不愿意遵從公司管理；求職動機有較大的經濟壓力，賺錢需求迫切；有一定的經濟壓力或消費欲望強，渴望賺錢；無明顯經濟壓力或較強消費欲望，想證明自己渴望穩定無壓力的工作；綜合面試部分優良中差專業背景根據所學專業判斷是否與應聘崗位對口程度；工作經歷讓其介紹之前工作情況，企業性質，企業簡介，之前擔任的職位和主要工作內容、薪酬福利情況、離職原因等，以判

3、斷與應聘崗位的適配性；邏輯能力工作能力請詳細描述之前工作經歷中最大的成就或最大的過失是什么？計劃能力職位認知合格的某崗位人應該具備什么樣的素質或能力，應該擔負的工作和責任有哪些如果被錄用將如何開展工作？工作態度情緒管理在職場中最讓您無法忍受的事情是？您是如何面對或消化的？人力資源評定評語：可接受試用薪資：＿＿＿＿＿＿＿＿元轉正薪資：＿＿＿＿＿＿＿＿元或年薪＿＿＿＿＿萬元年；準確入職時間：＿＿月＿＿日；初試結果：□推薦復試□保留備選□不可

4、錄用面試官：用人部門評定復試結果（招商類崗位如不錄用，請務必下列選項打勾）：□不接受電話工作；□不接受量化管理模式；□不接受工作地點；□行業或工作經驗不足；□其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；復試官：分管領導：最終審批核定核定結果：□錄用□不可錄用；最終錄用信息：隸屬部門：＿＿＿＿＿＿＿＿崗位：＿＿＿＿＿＿＿＿行政級別：＿＿級＿＿職試用期：＿＿＿個月；試用薪資：＿＿＿＿＿元；轉正薪資：＿＿＿＿＿元審批簽字：審批

5、時間：RXZP003面試記錄表面試維度優秀良好一般差表達能力普通話標準清晰，表達時邏輯清晰、主題明確、言語流暢，語氣自信、熱情；普通話較準確，表達時邏輯較為清晰，主題較為明確，言語比較流暢，語氣肯定但緊湊；普通話較差但不影響交流；表達時邏輯較亂但不影響理解、偶爾跑題、言語時斷續；普通話需認真辨別，表達時邏輯混亂、主題發散、結巴停頓較多；工作意愿主動意愿從事電話工作；愿意從事電話工作；溝通愿意嘗試電話工作不太愿意從事電話工作；很快理解很認

6、同公司管理模式，愿意遵從管理認同公司管理模式，愿意遵從管理；不排斥公司管理模式，愿意適當遵從公司管理不認同公司管理模式，不愿意遵從公司管理；求職動機有較大的經濟壓力，賺錢需求迫切；有一定的經濟壓力或消費欲望強，渴望賺錢；無明顯經濟壓力或較強消費欲望，想證明自己渴望穩定無壓力的工作；綜合面試部分優良中差專業背景根據所學專業判斷是否與應聘崗位對口程度；工作經歷讓其介紹之前工作情況，企業性質，企業簡介，之前擔任的職位和主要工作內容、薪酬福利情

7、況、離職原因等，以判斷與應聘崗位的適配性；邏輯能力工作能力請詳細描述之前工作經歷中最大的成就或最大的過失是什么？計劃能力職位認知合格的某崗位人應該具備什么樣的素質或能力，應該擔負的工作和責任有哪些如果被錄用將如何開展工作？工作態度情緒管理在職場中最讓您無法忍受的事情是？您是如何面對或消化的？人力資源評定評語：可接受試用薪資：＿＿＿＿＿＿＿＿元轉正薪資：＿＿＿＿＿＿＿＿元或年薪＿＿＿＿＿萬元年；準確入職時間：＿＿月＿＿日；初試結果：□推薦

8、復試□保留備選□不可錄用面試官：用人部門評定復試結果（招商類崗位如不錄用，請務必下列選項打勾）：□不接受電話工作；□不接受量化管理模式；□不接受工作地點；□行業或工作經驗不足；□其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；復試官：分管領導：最終審批核定核定結果：□錄用□不可錄用；最終錄用信息：隸屬部門：＿＿＿＿＿＿＿＿崗位：＿＿＿＿＿＿＿＿行政級別：＿＿級＿＿職試用期：＿＿＿個月；試用薪資：＿＿＿＿＿元；轉正薪資：＿＿＿