面試評價表(模板)

1、面試評價表面試評價表人力資源部編制姓名姓名:應聘部門應聘部門:應聘崗位：應聘崗位：填表日期：填表日期：面試要素面試要素觀察考核要點觀察考核要點（A：優B:良C:中d:差）打分打分評語以下由人力資源部填寫以下由人力資源部填寫（初試）（初試）職業修養相貌端正、衣著整潔、舉止大方得體、個人修養好責任感回答問題誠實、負責，有責任心進取心強烈的進取精神，心態樂觀、積極，完善自己，渴望成功溝通能力善于傾聽，清晰地表達自己的觀點，說服力強，善于交往協

2、作能力具有良好的團隊協作精神，喜歡集體活動承壓能力有耐心、韌勁，在遇到批評、指責、壓力或受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待自我認知能客觀評價自己的優勢和不足，對自身有清晰的定位綜合素質邏輯思維思路清晰，對事件描述符合邏輯、嚴密、有條理家庭背景家庭背景對應聘者無不良影響身體素質身體素質與本崗位工作的適應程度離職原因離職原因無異常薪資要求薪資要求合理，符合公司水平個人背景應聘熱情對公司有好感，對崗位定位清晰、準確，應聘熱情高打分：是否復

3、試：人力資源部人力資源部面試評價面試評價簽字：以下由用人部門填寫以下由用人部門填寫（初試）（初試）面試要素面試要素考核要點考核要點（A：優B:良C:中d:差）打分打分評語工作背景豐富的行業經驗，了解行業的發展狀況，職業背景好工作經驗以往的工作經驗與本崗位要求一致崗位知識精通本崗位所需專業知識，業務技能熟練，對崗位理解深刻而獨到教育培訓接受過本崗位需要的系統培訓，教育背景好專業技能專業特長具備一定的專業特長，有益于本崗位工作打分：崗位級別

4、（技術）：是否二試錄用：用人部門用人部門初試評價初試評價簽字：說明：考核打分共分四等：A：優B:良C:中D：差面試評價表面試評價表人力資源部編制姓名姓名:應聘崗位應聘崗位:填表日期：填表日期：以下由用人部門填寫以下由用人部門填寫（初試）（初試）面試要素面試要素考核要點考核要點（A：優B:良C:中d:差）初試打分初試打分評語工作背景豐富的行業經驗，了解行業的發展狀況，職業背景好工作經驗以往的工作經驗與本崗位要求一致崗位知識精通本崗位所需專

5、業知識，業務技能熟練，對崗位理解深刻而獨到教育培訓接受過本崗位需要的系統培訓，教育背景好專業技能專業特長具備一定的專業特長，有益于本崗位工作打分：崗位級別（技術）：是否二試錄用：用人部門用人部門初試評價初試評價簽字：面試要素面試要素考核要點考核要點（A：優B:良C:中d:差）二試打分二試打分評語工作背景豐富的行業經驗，了解行業的發展狀況，職業背景好工作經驗以往的工作經驗與本崗位要求一致崗位知識精通本崗位所需專業知識，業務技能熟練，對崗位