2014事業單位考試《公共基礎知識》考前沖刺題71

1、遼寧事業單位微信：lnsydw遼寧事業單位考試網更多信息關注事業單位考試五、綜合分析題622013年7月11日，某網友在微博上貼出“H市級機關夏季高溫作息時間表”，時間表顯示，H市級機關夏季(7月16日至9月30日)作息時間為上午8時30分至中午11時45分，下午15時至l8時，全天工作時間為6小時l5分鐘。落款單位是“H市人民政府辦公室”。該網友稱，“工人沒有雙休日，干部每周雙體掃，工人每天上班9小時，機關的干部一天上班6小時l5分鐘

2、.請問如此作息差別如何執行群眾路線政府的決策為何如此隨意”請你淡談對以上現象的看法，并提出改變上述現象的建議。參考答案:請參考解析解析:以上現象體現了政府決策的隨意性。一、政府因“高溫”原因減少公務員的工作時間，看似是領導體恤下屬，實則是特權思想在作祟。二、政府機關制定決策時沒有顧及全體勞動者的感受。公眾去機關辦事本就存在程序繁、找人難、找準時間不易等問題，隨意更改時間可能會影響機關工作的正常運轉，使公眾心生不滿，甚至引發嚴重的公共事件

3、。因此，政府機關應牢固樹立為民服務意識，深入實際，推進決策民主化、科學化、法制化。改變上述現象，應該推進政府決策的民主化、科學化和法制化。一、拓寬公眾參與渠道，積極推動政府決策的民主化。對于涉及公眾切身利益的問題，通過召開市民座談會、聽證會、民意調查等形式，廣泛征求社會各界的意見、建議，提高公民參與政府決策的積極性。二、完善決策淪證機制，積極推動政府決策的科學化。深入基層，加強重大問題決策的調研，對決策制定進行精細化管理，通過實行決策論

4、證、評審、公開征求意見，確保決策科學合理。三、健全決策制度體系，積極推動政府決策的法制化。建立健全聽證制度建立重大決策審查制度：完善政府決策信息公開制度完善政府決策的責任追究制度。六、寫作63資料1：2013年5月15日江蘇常州警方查處了12家存在賣淫嫖娼活動的違法SPA養生會所.發現賣大都呈現低齡化、高學歷的特點。抓獲的賣淫k中，年紀最大的28歲，且不乏知名企業的“白領”、“金領”，甚至——公務員。公務員一直被譽為“鐵飯碗”，有其根深

5、蒂固的原因。有人說是穩定.有人說是待遇好.還有人說是光耀門楣……公務員怎么可能淪落到這種境地呢當前社會充斥著拜金狂潮，公務員也深受其害，因為手中或大或小的權力.面臨無處不在的誘惑，公務員比一般人更容易走上歧路，而恰恰是那部分走上歧路遼寧事業單位微信：lnsydw遼寧事業單位考試網員手里買了一個“房號”，5樓.80多平方米，不擋光。2012年，一度被炒到30萬元一個的“房號”價格開始回落，雖然自己可能比別的人多花了買“房號’’的錢.但王月

6、覺得值，“房子價格比市場價低了好多，買了只賺不賠”。王月覺得撿了便宜，而對公務員來說，單位分房，無論是以低位買到這套房子，還是以高價賣出“房號”.無疑都是多了一筆可觀的收入。石敏說.如果僅就工資來說.公務員的待遇并不優厚，但是評判一個職業的福利待遇并不能只從工資的多寡來衡量.而是要綜合其他方面的各種要素進行權衡。企業員工退休之后只能夠從社會統籌中獲得原來工資的13作為退休金，而公務員卻能夠領取和在職時一樣多的退休金。資料4：2013年5

7、月.中國科學院心理研究所發布的((2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中.政府機關排名倒數第一，排名倒數第二的是民營企業。這與公務員報考的熱度極不相符。據悉，本次調研在2012年12月展開，歷時1個月，采取網絡問卷方式，共收到9072份數據。報告對政府機關、國有企業、民營企業、外企等不同性質單位的幸福感進行排名。根據調查結果.個人幸福感第一名是外資企業和合資企業職員，最后一名則是政府機關的公務員。組織幸福感第一

8、名則是政府機關公務員，最后一名是非營利性公益組織。調查結果證明公務員的幸福都是“偽幸?！?。公務員報考如此火爆。為什么公務員的個人幸福感不高中國科學院心理研究所心理健康促進中心副主任李旭培說.個人幸福感是現有生活狀態和期望生活狀態對比產生的。在沒有成為公務員時.認為公務員工作就是每天喝喝茶、看看報紙。而成為公務員后，他們可能發現，公務員也會經常加班.也會很累。落差導致公務員對自己的生活狀態產生不滿。調查還顯示.身在職場，很多人會有人際交往

9、方面的困擾，抑郁情緒在女公務員中的分布還是比較廣泛的。38.94%的女公務員無抑郁或者抑郁程度很輕微，3.63%的女公務員有重度抑郁。其中.61.06%的群體在必要時需要進行心理輔導、咨詢或者治療，以幫助減輕目前的抑郁程度。但是.2012年11月，《小康》雜志中國全面小康研究中心進行了一項“公眾眼中最具幸福感的職業”的調查.最終的結果是.公務員高居榜首。普通市民認為，公務員收入穩定，福利較好，管理考核比較松，肯定是屬于幸福感高的職業。而