公司招聘人員面試評分表 (1)

1、公司招聘人員面試評分表姓名應聘崗位名稱：崗位所屬部門：編號：第號類別綜合素質能力專業素質能力面試評分要素語言表達能力邏輯思維能力協調與應變能力儀表舉止專業理論素養解決實際問題的能力研究與發展潛力合計分值1015105252510100評分要點語音是否清晰、標準，表達是否準確、流暢，以及條理性、感染力與說服力。思維的敏捷性、條理性與廣度、深度；邏輯性和嚴密性；判斷分析問題是否全面、準確、辯證、深刻，有理有據。反應的機敏程度；人際溝通、合作

2、的意識、能力與技巧；面對壓力的心理承受力和自制力。儀表端莊自然，服飾得體大方、舉止穩重樸實；精神面貌良好。對專業理論及相關知識的了解、掌握程度，專業理論素養的高低。能否理論聯系實際；分析、處理問題的原則性、靈活性、有效性；適應崗位需求的實際工作能力與業務能力。個人對本專業發展前瞻性認識和創造能力、研究能力、完成能力；有無新觀點、新思路、新辦法。全過程考核一題為主兩題為主全過程考核兩題為主兩題為主，兼顧一題一題為主供參考的面試題目自我介紹

3、——考查：1、是否與簡歷相符；2、總結提煉概況能力；3、面試者的自我認知與價值取向；4、現場感知與時間掌控能力。協調與應變能力：1、說一件你曾經遇到的棘手問題，你是如何妥善處理的；2、當你與他人在工作上有意見分歧時，你如何處理；3、談談如何適應新的辦公室工作環境。解決實際問題能力：1、列舉你曾經成功完成一項（工作）任務的案例；2、請談談你曾遇到的一個讓你無法解決的問題，現在你又如何看待這個問題；3、若由于你的工作失誤，給公司造成經濟損失

4、，你認為該怎么辦？4、在工作中，你如何克服自己的缺點和不足。研究與發展潛力：1、談談三年之內你的職業規劃；2、談談你最近在學習些什么新知識；3、你最擅長的專業技術方向是什么？評分等級好8～1013～158～104～520～2520～258～10最后得分中5～79～125～72～313～1913～195～7差1～41～81～40～11～121～121～4要素評分考官評語考官簽字：公司招聘人員面試評分表姓名應聘崗位名稱：崗位所屬部門：編號：

5、第號類別綜合素質能力專業素質能力面試評分要素語言表達能力邏輯思維能力協調與應變能力儀表舉止專業理論素養解決實際問題的能力研究與發展潛力合計分值1015105252510100評分要點語音是否清晰、標準，表達是否準確、流暢，以及條理性、感染力與說服力。思維的敏捷性、條理性與廣度、深度；邏輯性和嚴密性；判斷分析問題是否全面、準確、辯證、深刻，有理有據。反應的機敏程度；人際溝通、合作的意識、能力與技巧；面對壓力的心理承受力和自制力。儀表端莊自

6、然，服飾得體大方、舉止穩重樸實；精神面貌良好。對專業理論及相關知識的了解、掌握程度，專業理論素養的高低。能否理論聯系實際；分析、處理問題的原則性、靈活性、有效性；適應崗位需求的實際工作能力與業務能力。個人對本專業發展前瞻性認識和創造能力、研究能力、完成能力；有無新觀點、新思路、新辦法。全過程考核一題為主兩題為主全過程考核兩題為主兩題為主，兼顧一題一題為主供參考的面試題目自我介紹——考查：1、是否與簡歷相符；2、總結提煉概況能力；3、面試

7、者的自我認知與價值取向；4、現場感知與時間掌控能力。協調與應變能力：1、說一件你曾經遇到的棘手問題，你是如何妥善處理的；2、當你與他人在工作上有意見分歧時，你如何處理；3、談談如何適應新的辦公室工作環境。解決實際問題能力：1、列舉你曾經成功完成一項（工作）任務的案例；2、請談談你曾遇到的一個讓你無法解決的問題，現在你又如何看待這個問題；3、若由于你的工作失誤，給公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？4、在工作中，你如何克服自己的缺點和不足。