公司招聘面試評分表 (1)

1、招聘面試人員評分表C版編號：生效日期：應聘人：性別：年齡：面試人：日期：畢業院校：專業：學歷：籍貫：應聘崗位：建議崗位：聯系方式：教育、工作經歷：語言及辦公工具掌握情況：英文（聽、說、讀、寫）：□流利□好□普通□勉強溝通□不好普通話：□一級（甲等、乙等）□二級（甲等、乙等）□三級及以下辦公工具掌握情況：詢問事項評核要素特優優良中差54321第一印象1、觀察衣著是否整齊、得體，氣質是否沉穩大方1、儀表2、簡單的自我介紹2、態度與談吐3、闡

2、述工作經歷和離開上二個工作單位的原因3、觀察此人逆商4、對規章制度的認識和理解4、紀律性5、描述服務過的公司哪一家對你影響最大以及具體工作內容5、觀察此人情商和表達能力求職動機1、選擇本公司的原因1、是否符合企業發展人才要求2、你選擇本公司最重視什么2、個人規劃3、描述對公司的認識和了解3、對公司的認同度4、對將要從事的工作的認識4、對工作的了解程度5、希望公司如何安排你的工作、待遇5、個人利益經驗與潛能1、描述工作上的專長項目并請舉例

3、說明1、對公司可能具有之貢獻2、請舉例說明過去工作中值得自豪的成就2、工作經驗是否足夠3、請列出在專業領域中所熟悉的同業及人士3、人際關系4、請舉例說明是否有帶領團隊完成任務的經驗4、領導能力5、請舉例說明工作中曾遇到的困難與解決的過程5、解決問題能力工作態度1、如果主管對你有誤解，你會怎么做？1、誠懇2、你對提高工作效率的看法2、積極并接受挑戰性工作3、什么樣的工作環境與主管是你無法忍受的3、穩定性與工作耐力4、對于委任的工作感到無法

4、完成怎么做4、責任感5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你會如何做5、工作彈性1、希望待遇：元2、崗位待遇：元3、預計報到日期：得分（在對應分值下，操作人員低于6060分以下不予錄用；管理人員低于7070分以下不得錄用）：面試人評定優點弱點面試人簽名：錄用意見用人部門：人力行政部：總經理：□錄用□備取□不錄用是否存檔□是□否時間：招聘面試人員評分表C版編號：生效日期：應聘人：性別：年齡：面試人：日期：畢業院校：專業：學歷：籍貫：

5、應聘崗位：建議崗位：聯系方式：教育、工作經歷：語言及辦公工具掌握情況：英文（聽、說、讀、寫）：□流利□好□普通□勉強溝通□不好普通話：□一級（甲等、乙等）□二級（甲等、乙等）□三級及以下辦公工具掌握情況：詢問事項評核要素特優優良中差54321第一印象1、觀察衣著是否整齊、得體，氣質是否沉穩大方1、儀表2、簡單的自我介紹2、態度與談吐3、闡述工作經歷和離開上二個工作單位的原因3、觀察此人逆商4、對規章制度的認識和理解4、紀律性5、描述服務

6、過的公司哪一家對你影響最大以及具體工作內容5、觀察此人情商和表達能力求職動機1、選擇本公司的原因1、是否符合企業發展人才要求2、你選擇本公司最重視什么2、個人規劃3、描述對公司的認識和了解3、對公司的認同度4、對將要從事的工作的認識4、對工作的了解程度5、希望公司如何安排你的工作、待遇5、個人利益經驗與潛能1、描述工作上的專長項目并請舉例說明1、對公司可能具有之貢獻2、請舉例說明過去工作中值得自豪的成就2、工作經驗是否足夠3、請列出在專

7、業領域中所熟悉的同業及人士3、人際關系4、請舉例說明是否有帶領團隊完成任務的經驗4、領導能力5、請舉例說明工作中曾遇到的困難與解決的過程5、解決問題能力工作態度1、如果主管對你有誤解，你會怎么做？1、誠懇2、你對提高工作效率的看法2、積極并接受挑戰性工作3、什么樣的工作環境與主管是你無法忍受的3、穩定性與工作耐力4、對于委任的工作感到無法完成怎么做4、責任感5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你會如何做5、工作彈性1、希望待遇：