新員工培訓效果評估調查表

1、第1頁共2頁新員工培訓效果評估調查表新員工培訓效果評估調查表部門崗位姓名公司新員工的入職培訓到此為一個段落，現就近期的的系列培訓，作一個培訓效果問卷調查。請各位員工，根據培訓的課程以及其自身的實際效果，結合自身工作需求，對培訓效果的問卷認真、如實地進行回答。綜合部將根據培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使培訓內容能與實際工作結合，改進公司的培訓管理工作。您的建議，對我們很重要！您的建議，對我們很重要！1.1.您對新員工入職培訓的總

2、體滿意程度您對新員工入職培訓的總體滿意程度□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意2.2.您對培訓期間，綜合部后勤安排的滿意程度您對培訓期間，綜合部后勤安排的滿意程度□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意3.3.結合您的崗位，您認為新員工培訓課程安排的合理程度結合您的崗位，您認為新員工培訓課程安排的合理程度□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理4.4.您能接受利用周末及業余時間參與培訓嗎您能接受利用周末及業余時間參與培訓嗎□非

3、常接受□比較接受□不太接受□非常不接受5.5.您認為最有效的培訓方式是什么，請從大到小予以排列：您認為最有效的培訓方式是什么，請從大到小予以排列：□①在崗培訓□②集中授課□③觀摩學習□④案例分析（座談研討）□⑤培訓游戲□⑥引導式自學（課題、報告）□⑦演練操作□其他方式6.6.您認為自己最需要的培訓課程是（可選您認為自己最需要的培訓課程是（可選3～5項）項）□公司基本管理制度□與崗位相關的專業技術知識□商務禮儀與溝通技巧□企業管理知識（□

4、生產管理□營銷管理□人力資源管理□質量管理□財務管理）□職業生涯規劃□公司文化（業務流程和組織架構）□其他7.7.您認為自己受益最大的培訓課程是（可選您認為自己受益最大的培訓課程是（可選2～4項）項）□集團組織的新員工集中培訓□公司組織的新員工集中培訓□入職基礎教育□OA操作□質量管理體系□混凝土專業系列培訓□倉管、生產等系列培訓□管理溝通技巧□實踐操作演練□專業課題設計□5S管理□其他8.8.您認為對自己學習觸動最大的培訓考核方式是什

5、么，請從大到小予以排列：您認為對自己學習觸動最大的培訓考核方式是什么，請從大到小予以排列：□①筆試□②專業課題設計□③實習報告學習心得□④多維度考察第2頁共2頁9.9.您最喜愛的培訓講師是（最多可選您最喜愛的培訓講師是（最多可選5個）個）□麻秀星□段保衛□劉延勛□林添興□劉靜穎□張珠春□尹鍵麗□方云輝□郭鑫祺□林祥毅□黃衛軍□王東升□張潘峰□許慧超□潘志峰□彭超昌□江君萍□張海平其他10.10.您在日常學習您在日常學習工作中有碰到哪些問

6、題使您感到困惑并希望通過培訓或討論來提出解決工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓或討論來提出解決方案方案（請用文字說明）（請用文字說明）11.11.請您就公司的現狀，結合您的崗位，認為培訓中應增加、減少、加強哪方面的培訓內請您就公司的現狀，結合您的崗位，認為培訓中應增加、減少、加強哪方面的培訓內容，以便于讓公司發展得更好？（請用文字說明）容，以便于讓公司發展得更好？（請用文字說明）12.12.您對新員工整體培訓工作的開展有何意