創新共建活動思路促進企業健康發展

1、20lO年第9期(總第144期)中國高新技術倉業ChinaHiTeehEnterprisesNO92010(CumulativetyNO144)創新共建活動思路促進企業健康發展李荷芬(昆山市衛生監督所，江蘇昆山215301)摘要：開展“統籌共建”活動是新形勢下加強黨的基層組織建設的一項創新實踐。文章對創新共建活動思路，促進企業健康發展進行了論述，詳細說明了具體做法和取得的實效，并提出了開展共建活動的幾點體會。關鍵詞：統籌共建；黨組織；基

2、層組織建設；企業共建工作；服務能力中圖分類號：F270文獻標識碼：A文章編號：1009—2374(2010)09005302開展“統籌共建”活動是新形勢下加強黨的基層組織建設的一項創新實踐。根據昆山市委組織部、市衛生局黨委要求，2008年明8日市衛生監督所黨總支與一醉集團黨總支簽訂了《衛生局黨委直屬黨組織與非公企業黨組織“統籌共建”活動協議書》。計劃通過三年統籌共建，機關直屬黨組織達到“五好”領導班子建設和“五好”目標管理要求，幫助企業

3、黨組織達到“五個基本”的建設要求，提升黨組織在企業中的作用地位。一年多來，開展一系列活動，實現了優勢互補，共同提高的目標，取得了階段性的成效。一、具體做法和取得的實效(一)共建雙方共同制定活動方案市衛監所黨組織與一醉集團黨組織領導班子集中學習了上級有關文件精神，雙方相互介紹各自黨建工作開展情況，就黨組織“統籌共建”事宜進行了坦誠交流和溝通，達成了共識，制定了“統籌共建”活動方案。共建雙方將以黨建工作為紐帶，按照“地域相鄰、行業相近、產業

4、關聯、活動便利”的基本原則，下屬各黨支部形成“統籌共建”對象，結合實際切實推進共建工作。(二)提升非公企業健康發展水平1走訪企業，召開活動座談會。為更好地服務企業，了解企業需求，市衛監所、一醉集團召開了“三結對三服務”活動座談會，一醉集團建議：衛生監督部fJ力。強對企業的支持，重點在專業培訓、案例分析、現場指導及食品原料源頭監管等進一步努力，不斷提高食品從業人員的專業知識，增強法律法規意識，保障廣大消費者飲食衛生安全。2上門培訓，提高衛

5、生知識zg平。根據活動計劃，為造就安全、舒適、明亮的餐飲工作環境及和諧融洽的管理氛圍，提升食品從業人員的個人品質，塑造一流餐飲業的形象，實現保障社會食品安全的共同理想。我們幫助企業試行餐飲業“五常法”管理模式，組織企業食品衛生負責人赴泰州參觀學習餐飲業五常法(5S)管理先進經驗，并組織對一醉集團食品從業人員進行“食品衛生知識和5S管理知識”培gil；2009年，衛監所食品專家從《中華人民共和國食品安全法》、餐飲業衛生規范、餐飲業食品索證

6、管理規定、我市食品安全現狀等作了講座，進一步增強了一醉集團干部職工的食品安全意識和規范操作意識，達到了預期效果。2008年一醉皇冠酒店被評為“餐飲業5S管理示范點”、“昆山市食品衛生先進單位”、“食品衛生量化分級管理A級單位”。3現場指導，規范業務操作技能。2009盔125～6月份，以各黨支部為單位，與相應結對黨支部到現場進行行業衛生管理和規范操作現場指導，提出了指導意見，進行現場改進，有效地消除餐飲衛生安全隱患。4互相學習，共同提高管

7、理能力。結合食品衛生量化分級工作，2009年7月3日，我們組織了_一醉皇冠酒店、嘉頓酒店、登云科技學院食堂等餐飲單位管理人員進行相互參觀學習，相互溝通、探討餐飲業食品衛生管理經驗，共同提高衛生管理水平，促進企業員工自律，實行以現場為中心，以員工為主體，以改善素養，實現自律為目標，自上而下進行現場改進，達到提升企業形象，提高企業經濟效益。5緬懷先烈，接受革命精神教育。在中國共產黨88年華誕之際，市衛生監督所、一醉集團黨總支組織了35位黨員

8、同志參觀了位于陽澄湖畔的沙家浜革命歷史紀念館。緬懷革命先烈，黨員同志們再一次接受了先烈們的革命精神教育，從而進一步提高了黨性認識，激發了愛國熱情。大家紛紛表示，在向革命先烈學習的同時，要求真務實，愛崗敬業，進一步解放思想，更新觀念，踐行科學發展觀，發揚共產黨員的先鋒模范作用，為昆山經濟發展獻出自己的一份力量。(三)提升直屬黨組織“三服務’’能力為進一步樹立“服務發展、服務基層、服務黨員群眾”的理念，提高黨員干部的政治素質和業務技能，迸一

9、步改進機關作風，促進機關效率效能建設，我所從如下幾個方面來進一步提升“三服務”能力：1加強黨員教育活動，堅定黨員理想信念。黨總支堅持把黨的思想理論建設放在首位，認真及時地組織黨員干部開展各項政治學習活動，特別是2009年3一明份開展“深入開展學習實踐科學發展活動”以來，重點抓好黨總支中心組的理論和業務學習來全面帶動黨員同志的學習，進一步提高了黨員思想覺悟，堅定了理想信念，保持黨員隊伍先進性和純潔性。2開展社會關愛活動，提高黨員整體素質。

10、以開展扶貧幫困。參加志愿服務活動為載體，培養員工南b社會，服務社會的高尚情操。一是“三服務、三結對”活動，對淀山湖四戶幫困對象常年保持電話聯系，即時了解他們的生活情況，解決實際困難，幫助掌握致富脫貧技能。二是黨、團支部通過結對子形(下轉第6頌)一53—萬方數據2010年第9期(總第1料期)Cf現咐淺水忡inaHi句echEnterpri酷暗自NO.9.2010(Cum峭的前yNO.l料)刨新共建活動思路促進企業健康發展李荷芬(昆山市衛生

11、監督F斤，江蘇昆山215301)捕栗:開展“銳籌共建“活動是新形勢下加強黨的層組織建設的一項創新實踐。文章對創新共建活動思路，促進企業健康發展進行了論述，詳細說明了具體做法和取得的實效，并提出了開展共建活動的幾點體會。關鍵詡:統籌共建黨組織基層組織建設企業共建工作服務能力中固分類號:F270文酣暢識碼:A文章編號:1009一2374(2010)09…005302開股“統籌共建“活動是新形勢下加強黨的基層組織建設的…明創新實踐。根據昆山市

12、委組織部、市衛生周黨委要求，2008年8月8日市衛生監督所黨總支與一醉集團黨總支簽訂了《衛生局黨委直屬黨組織與非公企業黨組織“統籌共建“活動協議書》。計劃通過三年統籌共麓，機關贏屬黨組織達到“五好“領導班子建設和“五好“目標管理要求，幫助企業黨組織達到“五個基本“的建設要求，提升黨組織在企業中的作用地位。一年多來，開展一系列活動，實現了優勢互補，共間提高的目標，取得了階段性的成效。一、具體做法和取得的實效()共建~方提同制定活動方囂市衛

13、監所黨組織與…醉集團黨組織領導班子集中學習了上銀有關文件精神，~方相互介紹各自覺建工作開展情況，就黨組織“統籌共建“事宜進行了壩誡交流和溝通，達成了共識，制定了“統籌共肆“捕動方案。共建~方將以黨荒草工作為紐帶，按照“地域相部、衍業相近、產業關聯、活動便利“的基本原則，下屬各黨支部形成“統籌共建“對象，結合實際切實推進共建工作。二)掘升非公企業健康發展水平1.走訪企業，召開活動班談會。為更好地服務企業，了解企業需求，市衛監所、一醉集團召

14、開了“主結對主服務“活動座談會，一醉集團建議:衛生監督部門加強對企業的支持，熏點在專業培訓“、案例分析、現場指導及食品原料摞頭監管等進一步努力，不斷提高食品從業人員的專業知識，增強法律法規意識，保障廣大捎費者飲食衛生安全。2.上門培訓，提高衛生知識水平。根據活動計劃，為造就安全、舒適、明亮的餐飲工作環境及和諧融捕的管珊氛脯，提升食品從業人員的個人品質，塑造一流餐飲業的形象，實現保障社會食品安余的共同理想。我們幫助企業試行餐快業“五常法“

15、管理模式，組織企業食品衛生負責人赴泰州參觀學習餐飲業五常法(55)管理先進經驗，并組織對…醉集團食品從業人員進行監所食品專家從《中華人民共和固食晶安企t怯擊》札、餐飲業衛生規泡、餐飲業食品索證管理規定、我市食品安全明狀等作了講座，進一步增強了一醉集團干部職工的食品安全意識和規范操作意識，達到了預期放果。2008年一醉集冠翻店被評為“餐飲業5S管理示施點“、“昆山市食品衛生先進單位“、“食品衛生量化分級管理A級單位“。3.現場指導，規跑業

16、務操作技能。2009年弘6月份，以各黨支部為單位，與相應結對黨支部到現場進行行業衛生管理和規范操作現場指導，提出了指導意見，進行現場改進，有敢地消除餐飲衛生安全隱患。4.互相學習，共同提高管理能力。結合食品衛生量化分組工作，20仰年7月3日，我們組飄了一醉皇冠翻版、藕頓捕店、景是去科技學院食堂等餐飲單位管理人員進行相互參觀學習，相互溝通、探討餐飲業食品衛生管理攝驗，共同提高衛生管理水平，促進企業員工自律，實行以現場為中心，以員工為主體，

17、以改靜素拌，實現自律為目標，自上而下進行現場改進，達到提升企業形象，提高企業經濟效益。5.緬懷先烈，接受革命精神教育。在中國共產黨88年華誕之際，市衛生監督所、一醉集團黨總支組織了35位黨員同志參觀了位于陽澄湖畔的抄家棋革命歷史紀念館。描懷革命先烈，黨員同志們再一段接受了先烈們的革命精神教育，從而進一步提高了黨性認識，激發了最闊熱情。大家紛紛表示，在向革命先烈學習的同時，要求真務實，最崗敬業，進一步解放思想，更新觀念，踐行科學發展觀，發

18、揚共產黨員的先鋒模班作用，為昆山經濟發展獻出自己的一份力量。(王)掘野草鵬黨組銀“三服費“能力為進一步樹立“服務發展、服務革層、服務黨員群眾“的理念，提高黨員干部的政治素質和業務技能，進一步改進機關作風，促進機關規率效能建設，我所從如下幾個方酣來進一步提升“三服務“能力:1.加強黨員教育活動，堅定黨員理想借念。黨總支黯持把黨的思想理論建設放在首位，認真及時地組織黨員干部開展各項政榆學習捕動，特別是20仰年38.月份開展“探入開展學習實踐

19、科學發牒活動“以來，重點抓好黨總支中心組的理論和業務學巧來全面帶動黨員同志的學習，進一步提高了黨員思想覺悟，堅定了理想信念，保持黨員隊伍先進性和純潔性。2.開腿社會關最活動，提高黨員整體素質。以開展扶貧幫閑，參加志愿服務活功為載體，蠟養員工關心社會，服務社會的高尚情操。一是“主服務、旦錨對“活動，對淀山糊四戶幫朋對象常年保持電話聯系，即時了解他們的生括情況，解決實際困難，幫助掌握致富脫貧技能。工是黨、團支部通過銷對于形(下轉第64頁)叩

20、53提出構建區域性醫療協作服務體系的戰略目標：以Ir1支術為支撐，以醫院為中心，構建區域醫療協作網絡。在這個戰略目標的指導下，醫院對區域醫療信息服務平臺的模式、標準和技術進行周密的規劃，為區域醫療協作戰略在信息化應用和信息技術兩方面找到支撐點，從而明確醫院信息化建設目標以及具體實施步驟，形成完整的rI’規劃。企業信息化建設中遇到的問題有技術層面的，但更多的是管理層面的。管理不僅指企業業務的管理，還包括企業信息化項目實施管理。若一個企業想

21、通過信息化來提升自己的競爭力，那么首先應該科學地規范企業內部的管理。從管理的角度分析企業信息化存在的一系列障礙，提出對策并加以解決；在企業的整合應用框架指導下，從企業發展戰略出發進行企業信息化系統的規劃，以信息技術支持企業戰略，使其成為企業建立競爭優勢的有效工具；采取科學有效的方法對企業信息系統的實施過程進行監控和管理。企業信息化不是簡單的技術實現過程，而是一個復雜的管理變革過程，這種變革不僅包含了業務流程的梳理和再造，還涉及到企業業務

22、模式再造甚至業務范圍的重新定義，變革難度是很大的。業務流程再造是信息化建設的難點之一。醫院戰略規劃不僅能為信息系統產品的選擇提供標準，對于醫院信息系統的順利實施同樣有益。信息系統實施中的困難實際上反映了當部門利益與信息系統流程發生沖突時的尷尬。如果IT部門能將信息系統流程與醫院戰略對應起來，那么當沖突發生時就可以以醫院戰略規劃作為判斷和取舍的準則，從而推動流程的變革和系統實施。五、按照規劃進行信息系統選擇醫院需要根據刪制定選擇醫院信息系

23、統和集成平臺的明確標準和細則，在這些選擇標準的指導下最終找到能為醫院發展戰略提供長期有效支持的技術、產品及合作伙伴。有效的規劃過程不僅幫助醫院找到在信息技術支持下創新發展的方向，還使醫院聚焦于“最適合自己的”系統，而不是所謂“最好的”系統，規避了信息系統選擇過程中的風險。參考文獻[1】吳雪莉基于Agent的醫院信息系統的研究【D】長春工業大學，2006基金項目：濰坊市科學技術發展計劃“信息化建設在醫院現代化管理中的作用”(項目編號：20

24、090201)。作者簡介：王春雨(1970一)，山東青州人，山東省濰坊市人民醫院信息科高級工程師，研究方向：醫院信息管理；王耀煒(1977一)。山東昌邑人，山東省濰坊市人民醫院信息科助理工程師，研究方向：醫院信息管理；付繼剛(1977一)，山東昌邑人，山東省濰坊市人民醫院信息科工程師，研究方向：醫院信息管理。(上接第53頁)式資助貧困學生3人，每年“61”節前夕對昆山市兒童福利園進行慰問。三是組織在職黨員青年志愿者進社區、進企業活動，開

25、展衛生知識、健康宣傳及黨的知識競賽工作。特別是2008年“512”汶川大地震，我所全所職工積極捐款、交納“特殊黨費”、衛生監督員張宏春、江偉等5人先后參加《江蘇省赴四川抗震救災衛生監督工作組》，積極投身到災區一線救援工作，張宏春同志在抗震救災中加入中共預備黨員，我們以實際行動表達了對災區人民的—片深情。3開展廉政防控工程，建立監督員廉潔檔案。按照國家相關法律法規，編發了《昆山市衛生局行政執法責任制手冊》，建立《衛生監督員廉潔檔案》；認真

26、學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀；堅決抵制衛生監督中的不正之風，杜絕在工作中的“吃、拿、卡、要”、“紅包”等違紀行為。同時加強衛生監督稽查，把依法行政工作列為科室綜合目標考核重要內容。4規范衛生行政執法推進衛生監督體系建設。為進一步規范衛生行政執法，我所于2008年11月161；I國內首家通過了IS09001：2000質量管理認證。2009年，我所堅持改革創新、敢于爭先、攻堅克難，推進衛生監督體系建設，緊緊圍繞保障公共衛生

27、安全這一主線，按照監督垂直化、隊伍專業化、裝備現代化、執法規范化、管理層級化的總要求，加強機構能力建設、制度建設、隊伍建設、信息化建設，不斷創新完善運行和管理機制，不斷提高綜合執法和應急反應能力，2009年11月順利通過了江蘇省衛生監督體系評估。5創新行政審批機制，提高審批效率效能。按照機制再創新、審批再提速、質量再提高、服務再規范的原則，衛生行政窗口對各類衛生行政許可咨詢、受理、現場審核、審批、發證一個窗口對外，一條龍服務，實行‘‘全

28、程服務制”。2009年進一步拓寬了衛生許可審批“綠色通道”，開展了市、鎮、村三級聯動的衛生許可服務，擴大網上審批范圍，全市衛生許可網上審批率達到了9049％，在市審批中心各部門中保持領先。承諾件由原來的14日縮短為7日，并且大部分承諾件在3個工作日內完成現場審核，充分體現了‘‘后臺前移、受理合一、即受即理、快——64——速高效、方便為民”的服務理念，努力實現速度、質量、效率同步提高。二、開展共建活動的總結(一)堅持理論與實踐相結合。增強

29、實效性立足實踐學理論。以理論素養的提升推動實踐服務的開展，是共建活動的最終目的。因此在開展共建活動過程中，我們必須堅持自覺運用馬克思主義的基本原理、立場、觀點、方法去發現、分析和把握現實問題；自覺地運用所學的專業文化知識，去解決企業關心的熱點、難點問題，并為之提供力所能及的服務。(二)選準共建工作切入點增強互動性開展共建活動，必須找準共建雙方黨建工作的切入點，使共建活動既能幫助企業排憂解難，又能充分發揮我所衛生監督員的專業衛生知識，如：

30、針對一醉企業目前經營情況和在金融危機大環境下遇到的困難，衛生監督部門在專業培訓、現場指導及食品原料源頭監管等方面加強對企業的支持，不斷提高企業食品從業人員的專業知識，增強守法意識；同時，不斷汲取企業先進管理文化、服務理念和創新發展的新機制、新思路、新方法，真正實現“資源共享、優勢互李卜”的最佳模式?！度?建立共建工作新機制，保持可持續性好的工作機制是工作持續開展的重要保證。共建工作不能抓一陣、停一陣，熱一陣、冷一陣。既要注意在—定時空條

31、件下，集中時間和精力解決企業、群眾共0的熱點、難點問題，更要立足于抓好經常性工作。這就需要建立共建工作的新機制：加強相互溝通和信息反饋；注意總結、提煉好的經驗和做法；建立健全規章制度，為開展經常性工作提供制度保證，使共建工作常抓常新，保持可持續性，通過三年努力，實現黨建工作新格局，為推動我市經濟又好又快發展和促進雙方工作提供堅強的思想、組織和作風保證。作者簡介：李荷芬(1963一)，女，浙江寧海人，昆山市衛生監督所行政人員。研究方向：黨

32、政。萬方數據提出構建區域性醫療協作服務體系的戰略目標:以11技術為支撐，以醫院為中心，構建區域醫療協作網絡。在這個戰略目標的指導下，醫院對區域醫療倍息服務平臺的模式、標準和技術進行周密的規劃，為區域醫療協作戰略在信息化應用和倍息技術兩方面找到支撐點，從而明確醫院信息化建設目標以及具體實施步驟，形成完整的π規劃。企業信息化建設中遇到的問題有技術展面的，但更多的是管理居面的。管理不僅指企業業務的管理，還包括企業倍息化項目實施管理。著一個企業

33、想通過倍息化來提升自己的竟爭力，那么首先應該科學地規范企業內部的管理，從管理的角度分析企業債息化存在的…系列障礙，提出對策并加以解決在企業的黯合應用榷架指導下，從企業發展戰略出發進行企業信息化系統的規劃，以信息技術支持企業戰略，使其成為企業建立竟爭優勢的有效工具果政科學有嗷的方法對企業信息系統的實施過程進行監控和管理。企業倍息化不是簡單的技術實現過程，而是一個復雜的管現變革過程，這種變革不儀刨食了業務流程的梳耀和再施，還涉及到企.ill

34、..ill.務模式冉造甚繭業務范闊的重新定義，變革難度是很大的。業務流程再造是信息化建設的難點之一。醫院戰略規劃不儀能為信息系統產品的選擇提供標準，對于醫院信息系統的順利實施同樣有益。倍息系統實施中的困難實際上反映了當部門利益與信息系統梳理發生沖突時的尷尬。如果町部門能將信息系統梳理與醫院戰略對應起來，那么當沖突發生時就可(上接第53頁)式贊助貧劇學生3人，每年“6.1“節前夕對昆山市兒撒桶利闊進行慰問。三是組織在職黨員青年志愿者進社臟

35、、進企業捕動，開展衛生知識、健康宣傳及黨的知識競賽工作。特別是2008年“5.12“放川大地麓，我所全所職工棋極捐款、交納“特牒黨費“、衛生監督員張宏眷、江偉等5人先后參加《缸蘇省赴四川抗震救災衛生監督工作組.積極投身別災旺一線救援工作，張宏春同志在抗麓敬災中加入中共預備黨員，我們以實際行動表達了對災區人民的…片深情。3.開展廉政防控工程，建立監督員廉潔檔案。按照國家相關法律法規，編發了《昆山市衛生周行政執法責任制手冊)，建立《衛生監督

36、員廉潔檔案)認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀堅決抵制衛生監督中的不正之風，杜絕在工作中的“吃、拿、卡、?！凹t包“等違紀行為。同時加強衛生監督稽查，把依法行政工作列為科室綜合目標考核熏耍內容。4.規拖衛生抒政執法推進衛生監督體系建設。為進一步規戒衛生行政執法，我所子2008年11月16日國內首家通過了1809001:2000質量管理認證。2009年，我所堅持改革創新、敢于爭先、政黯克難，推進衛生監督體系建設，緊緊圍繞保障

37、公共衛生安金這一金錢，按照監督慧直化、隊伍專業化、裝備現代化、執法規欖化、管理層級化的總要求，加強機掏能力建設、制度建設、隊伍建設、情息化建設，不斷創新憲靜運行和管理機制，不斷提高蹤合執法和應急反應能力，2∞9年11月順利通過了、江蘇省衛生監督體系評估。5.創新行政審批機制，提高審批效率效能。按照機制再創新、審批再提迪、質最再提高、服務再規載的服則，衛生行政窗口對各類衛生行政許可咨詢、受理、現場審核、審批、發班一個窗口對外，一搔龍服務，

38、實衍“全程服務制“02009年進一步拓寬了衛生許可審批“操色通道開展了市、鎮、村三級聯動的衛生許可服務，擴大網上審批范圍，全市衛生許可網上審批率達到了90.49%.在市審批中心各部門中保持領先。承諾件由原來的14日縮短為7日，并且大部分承諾件在3個工作日內完成現場審核，充分體現了“后臺前移、受理合…、即受即理、快…“…以以醫院戰略規劃作為判斷和取舍的準則，從而椎動流程的變革和系統實施。五、按照規劃進行情息系統選擇醫院需要根據IT規劃制定

39、選擇眩院信息系統和集成平臺的明確標準和細則，在這戰瑞擇標準的指導下最終找到能為眩院發展戰略提供長期有放支持的技術、產品及合作伙伴。有敢的規劃過程不僅幫助醫院找到在信息技術支持下創新發展的方向，還使醫院廉焦予“最適合自己的“系統，而不是所謂“最好的“系統，規避了信息系統選擇過程中的風險。參考文獻[1]吳雪莉.基于Agent的醫院信息系統的研究[D].長春工業大學.2006.基金明白:攤坊市科學技術發展計劃“信息化建設在滋院現代化管理中的作

40、用“(項目編號:20090201)。作者簡介:玉春雨(1970一).山東青州人，山東省攤坊市人民醫院信息科高級工程師，研究方向:庭院信息管理又耀煒(1977?).山東昌邑人，山東省禪坊市人民踩院信息科助竣工程師，研究方向:阪院信息管觀付繼剛(1977一)，山東高邑人，山東省攤坊市人民民院信息科工程師，研究方向:JK院信息管潑。速商效、方便為民“的服務理念，努力實現速度、質最、她另韓同步提商。二、開展共建活動的總編(一堅持理論與實踐相結合

41、，增強擺放性立足實踐學理論，以理論素養的提升推動實戰服務的開展，是共建活動的最終目的。劇此在開展共建活動過穩中，我們必須堅持自覺運用馬克思主義的基本原理、立場、觀點、方法去發現、分析和把擻現實問題:自覺地越用所學的專業文化知識，去解決企業關心的熱點、難點問題，并為之提供力所能及的服務。二選準共建工作切入點，增強3草動性開展共建活動，必須找準共建現方黨建工作的切人點，使共建活動既能幫助企業排憂解難，又能充分發揮我所衛生監督員的專業衛生知識

42、，如:針對…醉企業目前經營情況和在金融危機大環境下遇到的困難，衛生監督部門在專業培訓、現場指導及食品原料酒頭監管等方面加強對企業的支持，不斷提高企業食品從業人員的專業知識，增強守法意識同時，不斷攝取企業先進管理文化、服務理念和創新發展的新機制、新思路、新方法，真正實現“資源共事、優勢互補“的最佳模式。(三)建業共建工作新機制，保持可持鐮性好的工作機制是工作持撬開展的囊要保證。共建工作不能抓一陣、?！?，熱→陣、冷一陣。既要性撒在一定時空

43、條件下，集中時間和精力解決企業、群眾關心的熱點、難點問題，更要立足于抓好經常性工作。這就需要建立共建工作的新機制:加強相互溝通和信息反憤樵意總結、提煉好的經驗和做怯建立健金規章制度，為開展綜常性工作提供制度保證，使共建工作常抓常新，保持可持鱗性，涌過三年努力，實現黨建工作新格周，為推動我市經擠又好又快發展和促進班方工作提供蜓攢的思想、組織和作風保證。作者簡介:李待搭(1963一).女，浙江寧海人，昆山市衛生監督所行政人員，研究方向:黨政