中國成功民營企業家素質特征研究

1、52En韭te活rp力ri—se人力Vi資ta]源ity開發中國成功民營企業家素質特征研究一、引言中國民營企業家是在改革開放以后興起的一個新的社會階層。在改革開放的20多年里，中國的民營企業有的僅僅是“曇花一現”，而有些民營企業在其領導之下，經過了較長的時間仍然存在并且有著良好的發展前景，資產規模迅速擴張，成為國內外知名企業集團。如成立于1984年的聯想集團，如今已成為一家信息產業呈多元化發展的大型企業集團。企業家的素質直接關系到企業的

2、興衰。據統計，世界上1000家破產倒閉的大企業中，有850家與企業家決策失誤有關。因此，研究民營企業家素質對進一步認識我國民營企業的成敗有著十分重要的意義。研究民營企業家的素質首要澄清的就是如何衡量民營企業家的素質。目前在對企業家素質的衡量中存在一個誤區就是以成敗論英雄。僅把企業口李代紅牛麗琴李苑凌的經營成果看做是企業家素質。從2006年“中國十大杰出民營企業家”評選條件可以看出，成功的企業家絕大部分是高素質的企業家，而高素質的企業家也

3、大部分能夠取得成功。但它們在概念的外延上并不必然對等，因此在評價企業家素質高低時，必須透過表面數據而看到其內在要素。二、研究方法本文從成功民營企業家通用素質的角度采用文獻分析法進行研究。研究對象：根據福布斯公布的2002年中國百富企業家，從房地產、建材、基礎設施、重工業、制造業、多元的產業、農業、投資業、高科技、傳媒；保健、日用品；零售業、紡織業九eT~面并考慮到地域的差異分別隨機選取26家有代表性的企業作為本研究的樣本。通過CNKI數

4、據庫，以“企業家素質”為檢索詞，以“民營企業”為二次檢表一：中國成功民營企業家通用素質的頻次統計索共查閱到1994年～2006年的有關民營企業的研究論文90篇，并通過查閱相關書籍對成功民營企業家素質進行研究。數據分析采用頻數分析方法進行。三、研究結果1中國成功民營企業家通用素質頻數統計通過對國內關于“民營企業家素質”文獻的統計，發現90篇論文共涉及民營企業家具備的通用素質有100多條，于是我們合并有關相近、相似的指標，最后再進行頻數統計

5、列出成功民營企業家具備的前20項通用素質。排在前八位(頻數統計大于5)分別是不斷學習、創新能力、戰略眼光、決策能力、恪守職業道德、白知之明、冒險精神、社會責任感。其中特別強調企業家的不斷學習和創新能力(見表一)。序號素質頻次序號素質頻次序號素質頻次1不斷學習258社會責任感1015預測能力62創新能力249人事技能916政治頭腦53戰略眼光2210機遇意識817穩健務實54決策能力18l1承受風險能力818熱忱55恪守職業道德1612成

6、就感719管理才能56自知之明1413遵紀守法620風險和危機意識57冒險精神1214組織協調能力62中國成功民營企業家通用素質維度分析通過對前20項成功企業家通用素質從知識、能力、人格、品德四個方面進行緯度劃分，從表中可以看到知識素質所占比重最dx(122％)，品德素質(99％)，人表二：中國成功民營企業家通用素質維度分析格素質為(324％)，能力在成功企業家的素質中所占的比重最大(441％)(見表)。下面分別對其進行分析。素質緯度項

7、目序號百分比知識素質1122％能力素質2，3，4，9，11，14，15，19441％品德素質5，13，1699％人格素質6，7，10，12，17，18，20324％2006年第7期維普資訊(1)知識素質知識是對相關領域信息的掌握程度，是能力的基礎。作為民營企業家，要發揮科學決策能力、創新能力，相關的知識不可缺少。知識表現在一是要有專業的知識體系，主要是具備專業知識、管理知識和市場知識。二是要有學習的持久精神，在信息爆炸的年代，要從過去“

8、一招打遍天下”轉換成終身學習的概念。美國著名財經雜志《福布斯》和《上海證券報》共同分析了2001年度我國大陸財富100名企業家的有關資料披露，在100名財富民營企業家中，81人受過高等教育，其中6人出國留學后回國創業。海王集團張昌民認為其成功因素在于：“以獨斷和金錢為行使權力的時期已經過去，取而代之的是以知識、以修養、以價值觀等構成的權力。做生意是吃智慧飯?！毙率兰o的到來，知識成為決定企業成功和經濟發展的關鍵因素。企業家要具備運籌帷幄、

9、決勝千里的能力，須具備豐富的知識。對民營企業經營者而言，重視培訓再學習，及時了解、掌握和接受新知識、新觀點，為己所用，就顯得尤為重要。(2)能力素質能力素質包括創新能力、戰略眼光、科學決策能力，此外承受風險的能力、組織協調能力、預測能力、管理能力等對成功民營企業家而言也是非常重要的?！率兰o的到來，知識技術平均每5年就發生一次更新換代，反應到市場上就意味著越來越激烈的競爭。對于企業而言，創新則生，不創新則亡。UT斯達康的吳鷹認為其成功的

10、要素是“走他人沒走過的路，成功的可能性更大，因為他們憑自己的創新能力開辟了一個全新的市場，并成為這個市場的領頭人；做別人沒做過的產品，還要切記一定要做市場最需要的”。古人云：不謀全局者不足謀一域。不謀萬世者不足謀一時。在聯想集團成立15周年“世紀聯想”的主題報告會上，柳傳志總結聯想成功的兩點體會，其中之一就是戰略目標明確堅實，實現的戰術步驟扎實可靠，步步逼近，分階段達到目標。用友集團的目標就是要成為中國財務軟件行業的龍頭老大。企業家的科

11、學決策能力體現為信息的利用能力、判斷能力和應變能力?！把鸥隊枴钡臎Q策人經分析后預測，90年代的服裝行業將逐步進入買方市場，這一時期的企業經營策略將由“橄欖型”轉變為“啞鈴型”。因此，決策人將經營的重點轉移到市場開拓和產品開發上，使“雅戈爾”在服裝行業的激烈競爭中脫穎而出。襯衫銷量上升為全國第一，西服的銷量也躍居全國第二?，F代企業中，企業家應能在激烈的市場競爭中、在沒有固定模式和可效仿對象的前提下輕松自如地應對挑戰，具備以上三方面的能力素

12、質就顯得尤為重要。(3)品德素質我國成功民營企業家所具備的品德素質包括：恪守職業道德即誠信、遵紀守法和有政治頭腦。恪守職業道德，一是要堅持對客戶誠信，真心實意為客戶提供最優質的產品和最優質的服務。二是堅持對員工的誠信，員工是企業和收益的關鍵中間環節，失信于員工，損害員工的切身利益，導致的直接后果是損害企業的根本利益。力帆集團董事長尹明善的成功在于，對于企業來說，要在當今市場競爭中站穩腳跟，不但要靠自己產品的創新和完善的品質，還需要有良好

13、的信譽作為企業形象法寶。相反，國內南京冠生園事件、銀廣夏事件、馬皮阿膠事件以及在美國財經雜志《福布斯》中國排行榜中排行前5O位的富翁進入納稅排行榜的只有4位，這都說明了民營企業家在發展企業的過程中應堅持誠實守信，講究職業道德，樹立正確的義利觀，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，誠實勞動，合法經營，公平競爭，照章納稅，講信義，守信用，重信譽，做消費者信得過的企業，樹立良好的企業形象。(4)人格素質成功民營企業家在人格素質維度上占了

14、相當大的比例，主要有自知之明、冒險精神、社會責任感、成就感、穩健務實、危機意識等方面。河南建業集團胡葆森認為成功要解決四個問題：一是認識自我，二是認識生存環境，三是確立人生目標，四是掌握實現人生目標的方法。大多數成功企業家辦企業，對自己的知識、能力、個性特征都有清楚的認識，并能把這種認識擴展到自己所管理的企業中，對企業目前的經營內外部環境有充分的了解，并根據自己企業的特點對企業當前與未來的發展進行準確的定位。而且，成功的企業家總把自己的

15、事業與促進社會進步和民族復興聯系起來，既追求經濟效益，又講究社會效人力53益。尹明善曾講：“我們企業家講到自己之于社會，就不應當向社會夸耀我們的功勞，向大眾傾訴我們的苦衷，而要更多地思考社會怎樣造就了我們，和我們應承擔哪些社會責任!”老子日：“不自見者故明，不自是者故彰，不自伐者故有功，不自矜者故長?！边@“四不”其實就是企業家們經營企業的領導學，就是指導企業家們做人做事應具備的素質。四、研究結論及建議1企業家最重要的8個素質為不斷學習、

16、創新能力、戰略眼光、決策能力、恪守職業道德、自知之明、冒險精神、社會責任感。作為新時期的民營企業家，肩負著時代賦予的重任。民營企業家是民營企業的“靈魂”，在很大程度上，企業的興衰由企業家個人素質所決定。2企業家通用素質，在知識方面(占122％)，強調不僅要有完備的知識體系，更要隨環境和條件的改變而不斷更新知識。在能力方面(占441％)，創新能力、戰略眼光和決策能力被看做關鍵的能力素質。在品德方面(占99％)，誠信是核心。人格素質(占32

17、4％)是素質維度中最難培養的，但卻是最具穩定性?？梢哉f，成功企業家所具備的素質很多，仁者見仁，智者見智，但本文所歸納的四個方面的通用素質，可以說是目前成功民營企業家都具備的。3值得注意的是，能力素質雖在本論文中所占的比重最大，但是目前對企業家而言，更多的是強調品德重于能力，即要求民營企業家以辦企業為其目標，堅持發展企業，實業報國。1988年，全國范圍內評出2O名優秀企業家。經過1O年的風風雨雨。到了1998年，僅有4位堅守在企業家的崗位

18、上，其他的除了年老退休之外，5位走向實惠之路；3位升遷為政府官員；3位被免去職務；1名隱居國外。由此可見，在中國的第一代優秀企業家群體當中能夠真正以辦好企業為其終身職業、精心策劃、超越創新、勇擔風險、獻身事業的僅僅是鳳毛麟角，更多的都走上了“歧路”。這種現象也從反面說明了一個問題，只有真正的以辦好企業為其畢生追求目標的企業家能成為成功的企業家。一(作者單位：李代紅重慶科技學院管理學院；牛麗琴、李苑凌。重慶大學貿易與行政學院)2006年第