2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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1、企業管理之民營企業人才流失初探張印魯西北民族大學管理學院摘要：企業的管理實質上對人力資源的管理企業的發展需要以人才作為依托.但在很多的民營企業都出現了人才流失的現象增加了企業的經營成本、降低了企業的核心競爭力、對企業的發展十分不利。要解決這一問題就的透過現象看本質找到問題的所在從而來尋找到解決民菅企業人才流失的相應對策.本文就從民營企業人才流失的現象、原因和對策三方面做初步探索.企業管理民營企業人才流失現狀原因對策@@1.陳虎、江景麗：

2、民營企業人才流失的成因及治理[J]企業經濟2004年03期.@@2.侯艷蕾：中小企業人才流失問題芻議[J]中國商貿2010年04期.@@3.王玉芳：我國民營科技企業人才流失原因分析與對策研究[D]中國海洋大學2008年.萬方數據企業管理之民營企業人才流失初探張印魯西北民族大學管理學院摘要：企業的管理實質上對人力資源的管理企業的發展需要以人才作為依托.但在很多的民營企業都出現了人才流失的現象增加了企業的經營成本、降低了企業的核心競爭力、對

3、企業的發展十分不利。要解決這一問題就的透過現象看本質找到問題的所在從而來尋找到解決民菅企業人才流失的相應對策.本文就從民營企業人才流失的現象、原因和對策三方面做初步探索.企業管理民營企業人才流失現狀原因對策@@1.陳虎、江景麗：民營企業人才流失的成因及治理[J]企業經濟2004年03期.@@2.侯艷蕾：中小企業人才流失問題芻議[J]中國商貿2010年04期.@@3.王玉芳：我國民營科技企業人才流失原因分析與對策研究[D]中國海洋大學20

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