對班子及成員的批評意見

1、對班子及成員的批評意見一、對XX同志的批評意見：1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。2、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少。3、有安于現狀的思想。二、對XX同志的批評意見：1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。2、進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。4、工作紀律堅持不夠，有早退現象。三、對XX同志的批評

2、意見：1、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀。2、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現象。3、有時礙于情面有參加宴請的現象。4、也存在公車私用現象。徹；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。4、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當

3、成一種負擔。小學黨支部支委會成員的批評意見@@##學黨支部書記、中心學校副校長）：你自信不足，定力不夠，不敢較真碰硬。你不善于發現矛盾問題，是思維遲鈍的表現，而在矛盾問題面前睜一只眼閉一只眼，辦法不多，往往反映出原則性戰斗性不強的問題。實踐經驗反復證明，回避問題只會加劇矛盾，遷就照顧只能埋下禍患，你那種做和事佬、當老好人的思想和作風，帶不出過硬的隊伍，最終只能是害人、害己、害部隊。作為黨支委委員，解決矛盾問題必須講政策、講原則，決不能聽