學校民主管理監督工作制度

1、學校民主管理監督工作制度工會領導監督機構組長：尤德芳——友協一校校長兼黨委書記。副組長：王浡——友協一校工會主席成員：付云波——友協一校副校長韓建升——友協一校副校長胡燕——友協一校教導主任付明賢——友協一校工會女工委員徐振華——友協一校工會宣傳委員張金生——友協一校工會生活委員工會主席工作職責一、在校黨支部和上級工會的領導下，負責工會全面工作，并分管工會財務管理。二、緊緊圍繞學校黨支部和校委會的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的

2、助手和參謀。三、定期召開校工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。四、有計劃地組織工會教職工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。五、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工工作與生活，積極維護教職工根本利益，及時向學校反映群眾的合理要

3、求、意見和困難，并配合學校幫助解決。六、加強工會隊伍的建設，調動教職工工作的積極性，幫助工會小組解決工作中的問題。七、負責工代會的籌備工作，負責向工代會報告工作。負責教代會的籌備工作；在教代會閉會期間，監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成教代會要求的各項工作。八、負責向黨支部請示、匯報工會工作，積極爭取行政的支持。協調同其他部門的關系。九、定期向上級工會匯報工作，爭取上級工會的指導。十、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。民主評議

4、領導干部制度一、職代會評議干部的對象是單位領導班子成員，重點是單位中層主要領導。二、民主評議單位領導干部一年進行一次，形成制度。三、職工代表大會民主評議干部，以領導班子與領導成員的任期目標和崗位責任制為依據，對領導班子集體和領導成員的個人表現包括德、能、勤、績進行全面評議。四、職代會民主評議領導干部與人事制度改革和改革領導班子相結合。五、經民主評議和測評的優秀干部，給予表彰獎勵，對不勝任，不稱職或違法亂紀的干部建議調整工作崗位或給予組織

5、處理。六、民主評議領導干部，在支部的統一領導下，由職工代表大會主席團組織實施，工會作為職工代表大會的工作崗位，負責民主評議領導干部的具體工作。教職工代表大會條例第一章總則第一條：根據中共中央《關于教育體制的改革》我校實行支部領導下的教職工代表大會制度，并結合我校實際情況制定本條例。第二條：我校教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工行使民主權利，實行民主管理、席一般應兼任代表組長或副組長。代表組除參與學校民主管理外還要聽取討論本單位行政

6、負責人的工作報告，對本單位工作提出意見和建議，評議本單位領導干部。第十七條：教代會根據需要可以組織若干專門工作委員會或舉行有關人員的專題會議，其任務是對教代會要討論的重大部門和代表提出的重要提案進行調查研究，提出建議；檢查學校貫徹教代會決議和處理提案的情況，以及大會交辦的其它事項。第五章工作機構第十八條：學校工會委員會承擔教代會工作機構的任務，在學校黨支部的領導下，會同學校做好下列工作：（一）做好大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工

7、代表，征集和整理提案，提出主席團人選的建議名單，經黨支部批準后召開大會。（二）大會閉幕期間，組織代表組及各專門工作委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促、檢查大會決議及提案的落實，并經常聽取代表及教職工群眾的意見、建議，積極向學校領導和有關部門反映情況。（三）大會閉幕期間，根據需要可召開代表組長會，圍繞學校中心工作和廣大教職工切身有關的重要問題，由學校主管領導負責通報有關情況，并聽取意見，解答問題。（四）向代表和教職工進行民主管理

8、的宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。（五）處理教代會交辦的其它有關事項。工會女職工委員會工作職責1、代表和保護女教職工的特殊利益和合法權益，為女教職工辦實事。2、協助并督促學校和有關部門貫徹執行有關女教職工勞動福利方面的法規、政策。3、對女教職工進行自尊、自信、自主、自強精神教育，組織女教職工參與學校的改革和建設，發揮女教職工的主人翁作用。4、做好計劃生育、大齡青年聯宜、職工子女入托和入學、女教職工體檢、女工保險等工作。5、

9、組織開展適宜女教職工特點的文體活動和慰問活動。工會經費審查委員會職責一、監督工會認真貫徹、執行國家和上級工會的財經政策、法規和各項制度，支持財務人員依法履行職責。二、協助工會管好用好工會各項經費，監督檢查工會財產的安全和內部制度的執行情況。三、審查工會經費的預、決算及其執行情況。審查工會經濟實體財務帳目工作。四、審查工會重大工程項目經費的預、決算及其執行情況。五、校工會財務、財產管理干部及負責人調動工作時，做好離任審計，并負責監督做好交