醫院門診工作制度

1、醫院門診工作制度一、門診部在分管院長領導下負責門診醫療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作，各部門參加門診工作的人員由門診部統一屬地性管理，并每月召開一次以上部門負責人會議、協調關系，督促檢查各項規章制度貫徹落實情況。二、醫院由一名副院長分管門診工作，各科主任、副主任應加強對本科門診的業務技術領導。內、外、婦、兒等科應確定一位副主任分管門診工作，并指派一名主治醫師以上人員協助主持門診工作。三、各科室參加門診工作的醫務人員，在門診統一領

2、導下進行工作，人員調換時，相應科室應與門診部共同商量。凡參加門診工作的醫務人員，由門診部實行考勤、考核、獎罰，并與年終考評及晉升掛鉤。四、門診各科應執行“三級醫師坐診制”，選派有一定理論和經驗的醫師擔任，主治醫師不得少于25%。參加門診工作要相對固定，不宜轉換過勤，以三個月至半年為宜，輪轉門診作為晉升必備條件。五、對疑難重病員和同一種疾病連續三次就診仍不能確診者，應及時請上級醫師診治?？浦魅?、主任醫師應定期出門診解決疑難病例。（不含專家