2011年縣總工會普遍開展工資集體協商工作總結及2012年打算

1、★精品文檔★2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作–獨家原創1420112011年縣總工會普遍開展工資集體協商工年縣總工會普遍開展工資集體協商工作總結及作總結及20122012年打算年打算縣總工會縣總工會20112011年普遍開展工資集體協商工作總結年普遍開展工資集體協商工作總結今年今年3月以來，按照省總、市總工會關于推行落實月以來，按照省總、市總工會關于推行落實“兩個普遍”工作的要求，我們及早行動、明確工作重“兩個普遍”工作的要

2、求，我們及早行動、明確工作重點、建立考核機制，制定并下發《鄖西縣總工會關于進一點、建立考核機制，制定并下發《鄖西縣總工會關于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業開展工《企業開展工資集體協商工作指導意見》和《鄖西縣總工會關于集中開資集體協商工作指導意見》和《鄖西縣總工會關于集中開展20112011年企業推行落實“兩個普遍”工作“百日攻堅行年企業推行落實“兩個普遍”工作“百日攻堅行動”的通

3、知，積極督促全縣各類企事業單位開展工資集體動”的通知，積極督促全縣各類企事業單位開展工資集體協商工作，著力解決工資水平、福利津貼等突出問題，逐協商工作，著力解決工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協商制度，對保障勞動者的合法權步建立和完善工資集體協商制度，對保障勞動者的合法權益、促進企業健康發展發揮了積極作用?，F將我縣開展工益、促進企業健康發展發揮了積極作用?，F將我縣開展工資集體協商工作的情況總結匯報如下：資集體協商工作

4、的情況總結匯報如下：一、總體情況一、總體情況今年以來，我們把工資集體協商作為平等協商簽訂集今年以來，我們把工資集體協商作為平等協商簽訂集體合同的重要內容強力推進，將集體合同和工資專項集體體合同的重要內容強力推進，將集體合同和工資專項集體合同同時部署、同時督導、同時考核。截至目前，已建會合同同時部署、同時督導、同時考核。截至目前，已建會企業共簽訂工資專項企業共簽訂工資專項.體協商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流體協商職工代表和指導

5、員隊伍，通過集中培訓、交流★精品文檔★2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作–獨家原創34作，促進工資集體協商，調動未推行工資集體協商企業的作，促進工資集體協商，調動未推行工資集體協商企業的積極性。凡沒有開展工資集體協商的企業一律不能評優，積極性。凡沒有開展工資集體協商的企業一律不能評優，企業黨政工負責人一律不能參加勞動模范、五一獎章、優企業黨政工負責人一律不能參加勞動模范、五一獎章、優秀工會工作者等評選?？h總工會把工資集體協商與

6、“共同秀工會工作者等評選?？h總工會把工資集體協商與“共同約定行動”有機結合起來，切實把工資集體協商融入“共約定行動”有機結合起來，切實把工資集體協商融入“共同約定行動”之中，將穩定職工工作崗位和工資收入、與同約定行動”之中，將穩定職工工作崗位和工資收入、與企業共謀發展擺在突出位置，督促廣大非公企業自覺做到企業共謀發展擺在突出位置，督促廣大非公企業自覺做到不裁員、不減薪，保持職工工資收入穩定增長。不裁員、不減薪，保持職工工資收入穩定增長。

7、4、狠抓落實，具體指導。加大信息通報和督導檢查、狠抓落實，具體指導。加大信息通報和督導檢查力度，力度，制定推進落實“兩個普遍”工作進度一覽表，張貼在制定推進落實“兩個普遍”工作進度一覽表，張貼在辦公室，各個責任人聯系點的企業一清二楚，每個星期五辦公室，各個責任人聯系點的企業一清二楚，每個星期五召開一次工作碰頭會，聽取各工作組責任人工作開展情況召開一次工作碰頭會，聽取各工作組責任人工作開展情況匯報。做到建一家企業工會，下一個批復文件，進度

8、表反匯報。做到建一家企業工會，下一個批復文件，進度表反映一家建會情況，督促各責任人和基層工會認真按時間進映一家建會情況，督促各責任人和基層工會認真按時間進度完成工作任務；按要求做到每份合同到人社局備案。同度完成工作任務；按要求做到每份合同到人社局備案。同時，主要領導深入企業、深入基層，做好“兩個普遍”工時，主要領導深入企業、深入基層，做好“兩個普遍”工作的檢查、指導、督促、服務工作，幫助基層解決工作中作的檢查、指導、督促、服務工作，幫助