局領導班子成員之間相互批評意見清單（6）

1、1局領導班子成員之間相互批評局領導班子成員之間相互批評意見清單意見清單（發言提綱）對同志意見：對同志意見：1、理論與實際聯系不夠，學用脫節，歸納總結不到位，工作之余很少擠出時間學習，如黨委中心組學習，要抄學習筆記，有時因為會多和其他工作較多，有叫下面隊員代抄的現象。2、工作標準不高，治標多，治本少。許多工作應付檢查，檢查完了，就沒有按原來的標準要求了，例如：暗訪時，要求分管大隊的路段標準按創國衛標準，暗訪過后，就有所放松，以致路段反彈嚴

2、重。3、深入基層少，同事們交心少，表現在對分管的大隊帶隊值班少，同隊員交心少，工作中常以電話安排交辦為主，沒有到大隊現場落實。4、對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事，沒有具體問題，具體分析，導致許多問題不但沒有解決好，還引發矛盾沖突。3對政府招商引資的一些項目建設，年終檢查評比，重復建設等做法的議論，不主動制止，還簡單地認為個別招商項目是圈地行為，政府得益少，開發商獲利多，說這說那，參與議論，自

3、己的嘴管得不嚴。2、隨著環境和地位的改變，想問題、辦事情脫離全局觀念，考慮個人得失多了些，單位年初分工時，有沾輕怕重思想。3、為一把手謀劃參謀的事少，分管份內的工作考慮多。這兩年來，沒有就全局的工作向一把手提供過好的意見和建議，沒有盡到一個副職的責任。偶爾向一把手匯報工作，也局限于自己分管的部分。對同志的意見：對同志的意見：1、學習時間少。近幾年，除了完成局中心組學習任務之外，沒有抽出時間加強政治理論和相關業務知識學習，造成自己理論素質