網絡招聘渠道對比-綜合類

1、世界工廠網線上生態學院世界工廠網線上生態學院：制造企業開展線上業務的加油站網絡招聘渠道對比綜合類網絡已成為招聘之爭的主要戰場，眾多招聘網站使人眼花繚亂，那么網絡招聘渠道應該如何選擇呢？一、招聘網站分類在線招聘在國內已有十幾年的歷史，目前招聘網站大致可以分為：綜合類、垂直類、社交類等3類。而傳統的綜合招聘網站依然占領了絕大部分的市場份額，并因其自有的范圍效應，獲客成本曾經十分的低價，網站活躍度仍處于不時上漲的趨向，綜合招聘網站在一定時期內

2、仍將是招聘市場的主導者。二、主流綜合類招聘網站對比中華英才網創建于1997年，總部在北京，涉及行業廣泛。2006年作為央視節目《贏在中國》的報名網站，而名噪一時。但因銷售能力大于產品優化能力、外資收購、體驗差等原因，現在已不復當初的風采。目前做的比較好的綜合性招聘網站還是智聯招聘和前程無憂。而智聯招聘用戶南方企業較多；智聯招聘用戶北方企業較多。獵聘網以招聘獵頭的模式異軍突起，適合招聘中高端及管理人才。招聘渠道適用崗位優點缺點套餐價格套餐

3、內容前程無憂綜合類簡歷量較大；涉及行業較多；篩選制度較完善；職位比較清晰可靠；操作頁面過于簡潔；非包年會員發布信息有地域限制；搜索后的職位與關鍵字匹配程度最低；0.5萬1.5萬發布崗位；簡歷刷新；廣告推廣智聯招聘綜合類簡歷量較大；涉及行業較多；篩選方便，可以根據崗位需求設置篩選條件，不會出現篩選簡陋或者繁瑣的情況，使用方便、快捷、明晰人員素質層次不齊；專業性、針對性相對較弱；搜索后的職位與關鍵字匹配程度最低；0.5萬1.5萬發布崗位；簡

4、歷刷新；廣告推廣中華英才網綜合類應屆生較多；查找的分類明確；價格低；外觀設計一般城市首頁界面混亂廣告多0.3萬0.5萬發布崗位；職位助手；薪酬助手獵聘網中高端人才定位中高端精英人士；主動投遞極少，需要主1W3W高端職位發世界工廠網線上生態學院世界工廠網線上生態學院：制造企業開展線上業務的加油站行業范圍廣，覆蓋范圍大；匹配度高；動搜索；搜索效率不高；價格偏貴；布；企業定向廣告；簡歷下載；三、電商團隊招聘案例以世界工廠網的某無錫客戶線上生態

5、第一階段為例，需招聘SEO、編輯、策劃、設計、技術、客服、競價專員等人員若干。建議采用前程無憂和58同城網絡招聘渠道，從地域來看，前程無憂在南方地區流量較大，招聘主管、策劃、設計及技術人員有一定優勢，58同城適用于客服類基層人員的招聘?？偨Y：選擇適合的招聘渠道，會使你的招聘工作事半功倍！【更多內容，請搜索世界工廠網】常見的兩款團隊溝通軟件電商團隊薪資怎么定最合理公司崗位級別應該如何劃分如何設置招聘崗位及人數網絡招聘渠道對比垂直類業績改進