xx醫院文化建設規劃

1、XX XX 醫院文化建設規劃 醫院文化建設規劃文化是醫院的血脈，是醫務工作者的精神家園。先進的醫院文化是醫院持續發展的精神支柱和動力源泉，是優質醫院最核心的內涵。醫院文化滲透并影響醫院醫療、管理和人際關系等所有層面，醫院文化建設是醫院可持續發展的重要目標和保障。建設先進的醫院文化，是創建文明單位、構建和諧社會的重要組成部分，是深化醫院改革、加快發展的迫切需要，是建設高素質員工、促進人的全面發展的必然選擇，是醫院提高管理水平、增強執行力的

2、戰略舉措。沒有優秀文化的積極引領，沒有群眾精神世界的極大豐富，沒有全院精神力量的充分發揮，醫院不可能進入國內領先、國際知名行列。為深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，適應新形勢下公立醫院改革發展的需要，全面加強我院文化建設，提高醫院的核心競爭力，創建國家優質醫院，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，根據《XX 省衛生廳關于加強醫院文化建設的指導意見》和《XX省醫院文化建設指南》的精神，特制定 XX 醫院文化建設實施規劃。一、指導思想以中國

3、特色社會主義先進文化為指導，融傳統醫學“大醫精誠”理念、西方醫學的人文精神與革命人道主義精神于一體，積極吸收借鑒國內外現代醫院文化管理成果，堅持制度創新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為善，創造良好的衛生服務條件；以文化建設促進科學管理，提升管理隊伍執行力；以文化建設促進醫療服務質量和水平，不斷增強核心競爭力，提高患者滿意度。6、堅持率先垂范。領導的表率作用能帶動全體醫務人員整體素養的提高，領導干部必須帶頭重視醫院文化、實踐醫院文化、引

4、領醫院文化。院領導和中層干部除自身具有較強的政治業務素質外，還必須具有較高的人文素養，成為醫院人文精神及人文關懷的模范實踐者。三、組織領導1、成立醫院文化建設指導委員會：黨委書記擔任主任委員，院長、黨委副書記擔任副主任委員，成員由相關部門負責人組成，醫院文化委辦公室設在黨委辦公室，由黨辦主任兼任醫院文化委辦公室主任，聘任德高望重的老專家擔任顧問。醫院文化委每季度召開一次工作會議，每年組織召開或者參加一次省級以上醫院文化建設研討會。2、部