華為干部任職資格標準(三級四級五級)

1、華為公司任職資格標準管理三級 前 言 華為公司干部任職資格行為標準是從管理者（有直接下屬至少一人）稱職勝任的角度出發，以工作結果和行為表現為判斷依據的技能標準。它是指完成管理工作的成功行為，反映了對職業經理的技能要求。 公司對職業經理的定義是 ? 遵從同業的職業道德 ? 具有實際的工作績效及不斷進取的創業精神 ? 具有扎實的管理專業知識和專業素質 ? 具有從事管理工作的實際經驗及熟練解決問題的技能 ? 具有根

2、據職位特點不斷調整個人管理行為的能力 管理三級標準適用于率領一組人員從事某項具體的專業或技術工作的員工， 既是監督者， 又是執行者 之一。 該監督者必須達到某專業或技術資格標準二級資格標準以上。 在個人職業發展道路上，達到管理三級標準并擔任相應職位是開始管理工作生涯的第一步。 第五單元 第五單元 工作流程的制定、實施和優化 工作流程的制定、實施和優化 第13--14頁

3、5.1 制定流程 5.2 流程的實施和優化 第六單元 第六單元 績效的改進 績效的改進 第15--16頁 6.1 挖掘個人潛力，提高自身績效 6.2 幫助提高下屬績效 附 ： 英 文 簡 寫 注 釋 附 ： 英 文 簡 寫 注 釋 第