企業文化力與企業競爭力的關系研究.pdf

1、隨著08年三聚氰胺毒奶粉丑聞的浮出，“誠信”和“良心”逐步成為人們質疑乳業的熱點詞匯之一。就在人們的一片質疑與譴責之際，文化建設再次引起了企業的空前關注。傳承中華民族的優秀文化，崇誠尚信，塑造健康形象，努力實現和諧友好的發展，已經成為企業順應時代發展的潮流，成為企業提升自身競爭力的重要舉措。企業文化對企業長期經營業績有著重大的作用。企業文化在下一個10年內很可能成為決定企業興衰的關鍵因素。企業文化盡管不易改變，但它們完全可以朝著有利于企

2、業經營業績增長方向變化。企業文化建設對中小企業核心競爭力的提升、對我國的經濟穩定的發展具有重要意義。由鑒于此，本文對企業文化力與企業競爭力的關系展開研究，以期確定實現增強企業競爭力的有效途徑。 本文對企業文化力作出界定，通過因子分析等方法開發一套企業文化力的測量問卷，實現對企業文化力的定量研究。同時，還將企業競爭力劃分為6大模塊，采用5點量表構造出企業競爭力評價量表，實現競爭力的定量研究。研究過程中還采用了問卷調查、電話訪談、數

3、理統計等方法，并借助SPSS15.0軟件進行了廣泛的調研和系統的分析，結果證實企業文化力和企業競爭力顯著相關，積極先進的文化力將有助于推動企業的發展，促進企業競爭力的培育與提升；研究還表明當前我國企業的文化力水平一般，還有很大提升空間，企業存在技術創新關注不夠，創新能力較弱等問題。 文中確定了文化力測評的關鍵指標，使企業能夠分析自身文化力的不足之處，理順改進方向并加以有效地引導培育。研究是在對不同行業數據調研與分析的基礎上進行的