廣東省潮州市縣處級領導干部選拔任用機制完善研究

1、 分類號： 分類號： 密級： 密級： 專 業 學 位 研 究 生 學 位 論 文 論 文 題 目 （ 中 文 ） 論 文 題 目 （ 中 文 ） 廣東省潮州市縣處級領導干部選拔 廣東省潮州市縣處級領導干部選拔 任用機制完善研究 任用機制完善研究 論 文 題 目 （ 外 文 ） 論 文 題 目 （ 外 文 ） Research On Perfect

2、ion The Leading Cadres Selection And Appointment Mechanism On The Country And Department Level Of Chaozhou City Of Guangdong Province 研 究 生 姓 名 研 究 生 姓 名 張露勛 張露勛 學 位 類 別 學 位 類 別 公共管理 公共管理 專 業 學 位 領 域 專 業 學 位 領 域 學 位 級

3、別 學 位 級 別 碩 士 校內導師姓名、職稱 校內導師姓名、職稱 吳董雅麗 吳董雅麗馬秀玲 馬秀玲 副教授 副教授 教授 教授 校外導師單位、姓名 校外導師單位、姓名 論 文 工 作 起 止 年 月 論 文 工 作 起 止 年 月 2015 2015 年 12 月至 月至 2016 2016 年 10 10 月 論 文 提 交 日 期 論 文 提 交 日 期 2016 2016 年 10 10 月 論 文 答 辯 日

4、 期 論 文 答 辯 日 期 2016 2016 年 11 11 月 學 位 授 予 日 期 學 位 授 予 日 期 校址：甘肅省蘭州市 校址：甘肅省蘭州市MPA 學位論文 作者：張露勛 廣東省潮州市縣處級領導干部選拔任用機制完善研究 I 中文摘要 中文摘要 隨著全球經濟危機的持續蔓延， 面對日益復雜的經濟和社會形勢， 對我國治理體系和治理能力現代化提出了更高的要求。干部是各項事業的主心骨和推動者

5、，塑造一支高素質的干部隊伍，是密切聯系群眾、服務群眾的需要，是實現經濟社會科學發展的需要，是實現“中國夢”的需要。建設高素質的干部隊伍，重在干部選拔任用問題，但目前的干部選拔任用工作機制中仍存在許多方面的不足，主要表現為用人導向不夠清晰明確、干部間的溝通識別渠道不暢通、選人用人的程序和責任追究不到位、 干部參與競爭選拔的意識不強等。 如何更好地選拔合適的優秀干部關系著政治、經濟、社會等各方面未來的發展，因此要積極探索建立科學完善的干部選

6、拔任用機制。 本論文釆取問卷調查法、 訪談法， 對潮州市領導干部選拔任用工作中存在的問題、 原因等方面進行了深入分析， 并提出了完善潮州市領導干部選拔任用機制的對策。緒論部分，結合黨的十八大以后新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》新的精神和規定，闡述了研究的背景與意義；第二部分，對相關概念進行界定，闡述相關研究范圍，并對國內研究現狀、基礎理論進行述評。第三部分，介紹潮州市干部選拔任用實踐的基本情況， 重點介紹了潮州市選拔任用干部的流

7、程。第四部分，對潮州市干部選任工作現狀及評價調查進行分析，著重分析潮州市干部選拔任用工作存在的問題，并對其原因進行分析。第五部分，提出完善潮州市干部選拔任用機制的對策建議， 從而提高潮州市選拔任用干部工作的科學化水平。最后，做出結論并對以后的研究進行展望。 干部是黨的事業的骨干,在推動潮州市經濟建設和社會發展中發揮重要作用。要樹立正確的用人導向傳遞機制，充分發揮引領干部的作用，使干部自覺向“好干部標準” 靠攏。 通過健全干部識別考察機制